促销员劳动合同范本.doc

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1、.促销员管理协议甲：乙：身份证：（复印件）联系：甲因经营需要，临时招聘乙为甲产品促销员，根据有关法律法规的规定，经双平等协商，订立本协议：一、甲聘用乙到已有销售甲产品的商场＿＿＿＿＿＿＿＿＿（卖场）(下简称丙)作为推广员，工作期限：__________________________________乙必须身体健康，符合食品生产厂家所要求，如有隐瞒等行为，乙将负全部责任。如丙有需要提供健康证的，乙应无条件提供。二、由于乙工作岗位工作性质特殊，乙须遵守丙的一切管理制度，因乙个人原因所造成的丙对甲或乙的处罚，均由乙负责承担。因乙的原因造成甲和丙合作

2、损失的，甲有向乙追究应负赔偿责任的权利。专业资料.三、乙应遵守丙的工作时间规定，乙的工作时间为每天____到____点，如遇特殊情况，乙应适当延长工作时间或调整工作时间。乙必须按照甲的工作计划和要求，完成工作任务。四、在合同期，甲按的标准向乙支付工资。五、乙在甲工作期间，应遵守甲的劳动纪律，保守甲的商业秘密。如果乙存在违反法律法规或劳动纪律的行为，甲有权辞退乙；乙违反法律法规或劳动纪律给甲造成损失的，应负赔偿责任。六、在合同期乙要求解除促销工作的，需提前向甲提出申请，经甲同意批准后乙可离岗；乙没有提前申请或甲没有批准而不正常上班者，按自动离职

3、处理，甲不予结算工资。七、如果乙与甲解除劳动关系，乙在离岗前做好工作移交，将所领用的全部甲物品和经手的全部甲资料交回甲。未办理手续擅自离职的，甲将不予结算工资；擅自离岗给甲造成损失的，甲将依法追究乙的责任。八、本合同未尽事宜，双协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙双各执一份，自双签订之日生效，自工作期限结束后失效。甲：乙：代表人：（签字）200年月日200年月日说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。签合同的注意事项：专业资料.　　（一）当事人的名称或者

4、姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。　　（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。　　合同的种类很多，合同的标的也多种多样：　　1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允流

5、通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。　　2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。　　．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。　　3．工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开

6、发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。　　合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、专业资料.等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。　　（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。多合同，只要有了标的和数量，即使对其他容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、

7、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用围等多种量度法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量法和计量工具。根据不同情况，要求不同的精确度，允的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。　　（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，并有衡量的特定法。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级

8、等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的，多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。如有