青蓝工程仪式.doc

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1、安阳桥小学青蓝工程——师徒结对仪式程序各位领导，各位老师：     大家下午好！今年秋天，我们安阳桥小学迎来了一批新老师。为了让刚步入教学岗位的他们尽快进入角色，使他们在起跑线上有个好的开头；也为了充分利用学校骨干教师的资源，指导、帮助青年教师加快专业发展，促进骨干教师和青年教师的教学相长、共同提高，建设一支结构优化、素质优良的师资队伍。今天，我们全体教师集中在这里，共同见证2014-2015学年度师徒结队仪式。我宣布：安阳桥小学青蓝工程师徒结对仪式现在开始——     一、首先由校长宣读师徒结对协

2、议书，宣布“青蓝工程”结对帮扶对象名单。    二、签订协议：下面请师傅和徒弟签订结对协议书，让我们用热烈的掌声表示祝贺。     协议一式三份，师徒各保存一份，教导处存档一份。     协议的签订意味着做了徒弟，多了一份管束，也多了一份成材的机会；做了师傅多了一份光荣，也多了一份沉沉的责任。     三、请徒弟代表王晓芬老师讲话                            四、请师父代表杨丽老师讲话     五、最后有请校长讲话     校长的话语重心长，催人奋进，希望我们今天所有的师徒

3、能牢牢记住校长的话，在今后的日子里能践行今日的诺言，早日实现教师的专业成长，真正做到“青出于蓝而胜于蓝”。六、宣布仪式结束。今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。  2014.10.27 黄岛区海军希望小学“青蓝工程”新教师与骨干教师结对互勉协议书为充分发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带作用，为新教师的发展提供切入点，搭建“有层次、有梯度、有质量”的发展平台，使他们尽快练就一身硬功，成为教学骨干，根据学校工作计划，本学年实施“青蓝结对工程”。学校为到我校的新教师每人配备一位同学科的骨干教师作为自

4、己的指导老师。师徒双方达成如下协议：1.师徒双方敬业爱岗，经常沟通，互相学习，共同进步。2.指导老师要全面地关心新教师的成长，毫无保留地传授教学经验，每学期至少听徒弟20节课，并及时进行评述、分析，做好记录。新教师要虚心接受指导老师的指导和帮助，经常主动向指导老师请教，尽量做到听一课上一课。3.每学期，新教师须在指导教师的指导下向校内开一节汇报课，课后认真评估并作记录。4.指导老师帮助新教师开展教育教学研究，每学期帮助青年教师选好必读的教育理论专著，完成一篇教学心得或教学小论文。5.师徒每学期均须接

5、受学校对以上内容的检查、评比、考核。新教师：                  指导教师：                协约时间：   2013   年 10  月   18 日附：新教师与骨干教师结对情况一览表学科新教师骨干教师语文李晗王美玲（小）毕美玲王美玲（小）陈敏王美玲（小）朱艳 王美玲（大）窦文娜 王美玲（大）王丽娟  王国龙数学季雪高蕾蕾刘霞高蕾蕾赵洋高蕾蕾徐红平孙世军于淑云孙世军英语 刘晓燕张霞 王丽娟张霞陈敏张霞切磋交流   共同发展——青蓝工程结对师傅代表发言稿海军希望小学小学 

6、 王美玲尊敬的各位领导，老师们：下午好！站在这里，颇多感慨，首先，我想对在坐的每一位徒弟说一句：我非常羡慕你们!在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。 今天我很荣幸地作为海军希望小学青蓝工程结对的师傅代表发言，这是学校领导及各位同仁对我的信任和肯定。相信所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的青年教师当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。在这个隆重的“青蓝工程结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家承诺：青蓝工程结对后，我们将更加努

7、力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中，我们会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，教学工作没有最好，只有更好，“教学相长”，在交流中我们互相促进；在合作中我们共同成长。为海军小学的新教师培养工作尽我们的全力。  我相信，青蓝工程结对活动，它绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的更是一个团队，一种文化，它让我们师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的

8、快乐。成为一名优秀的教师，是每一位教师的追求和理想。要实现这样的理想，我们要始终坚持做到：1．真诚热爱学校，用心热爱你的学生。2、虚心学习，提高自己。学如逆水行舟，不进则退。3、学会积累，充实自己。4、教学相长，切磋提升。我们每一位师傅在成就徒弟的同时，更大程度上也成就了自己。有句话说得更好：“能者为师”。因此，请你们相信师徒之间的交流永远是平等的、互助的，希望我们在今后的工作中共同思辩教育教学中存在的问题，共同探讨最适合孩子的教育教学方法，让我们优势互补、共同提高。