旅行途中车上小游戏.doc

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1、劳动合同编号：XXXX旅行社有限公司领队/导游劳动合同书甲方：XXXX旅行社有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：乙方：（以下称“乙方”）身份证号:导游证号：领队证号：微信号：联系方式：户籍地址：现通讯地址：乙方紧急联系人：身份证号：联系电话：通讯地址：说明：一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关劳动法规、政策、司法解释拟定，经双方协商一致可以修改、补充。二、本合同提前三个工作日交签约方，双方经协商后签订，员工在收到劳动合同文本三个工作日内不能协商一致仍未签订的，双方

2、即日终止劳动关系。三、本合同的签约必须是本人，并在公司签约代表当面落款签字，不得代理，签约须用水笔，要求字迹工整，不得涂改。注：本合同书壹本已交乙方。签收：年月日第5页共6页特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于乙方的学历，履历，资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等。乙方应

3、该如实说明，并应书面承诺其真实性。如有虚假，甲方有权解除劳动合同且无需向乙方承担任何赔偿责任，由此给甲方造成的损失，乙方承担赔偿责任。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据之一。“本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响

4、本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。” 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与  (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自2019年1月1日起至2022年1月31日止。(二)试用期期限：甲乙双方约定试用期自2019年1月1日起至2019年6月30日止，试用期基本工资为：2480元。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容乙

5、方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。担任领队时其具体工作内容和要求是：(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益；(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠纷及其它问题；(三)为旅游者提供旅游行程服务；第5页共6页(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。担任全陪工作的领队/导游人员时其主要职责是：

6、(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量；(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作；(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居；(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务；(五)耐心解答旅游者提出的问题；(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。担任地陪工作的领队/导游人员的主要职责是：(一)认真做好旅游者在本站的接送服务；(二)严格按

7、照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动；(三)热情做好领队/导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化；(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题；(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又

8、不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％的工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行岗位工资制，按企业工资制度支付工资。第5页共6页(三)乙方的月基本工资为：2480元，甲方于每月18日期间以银行卡转帐形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原