法务部行政管理方案.docx

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1、法务部门行政管理方案对于日常法务部门管理上，结合其他顾问单位的管理机制和《公司法》等有关法律、法规规定，谈几点自己个人的建议和方案，仅供参考。第一，对人事的管理。1.企业法律事务工作者条件：⑴具有大学法律专科以上学历，从事两年以上企业经营管理工作实践的；⑵具有非法律专科以上学历，经过半年以上法律专业培训，从事两年以上法律事务的；⑶具有中级以上经济技术专业任职资格，经过半年以上法律专业培训的；⑷取得中华人民共和国律师资格或企业法律顾问资格，从事一年以上企业经营管理工作的。2.根据需要聘请律师事务所律师担任

2、企业常年法律顾问。常年法律顾问依据与企业签订的聘请合同内容开展法律咨询、提供法律服务。企业法务部与企业常年法律顾问的联络、协调等管理工作。第二，法律事务工作者的职责1.应遵循下列原则：⑴以事实为依据，法律为准绳；⑵贯彻“预防为主”的方针；⑶保障法律法规的正确实施；⑷维护企业的合法权益；⑸促进企业依法经营管理。2.法律事务工作者的职责⑴对内①参与企业重大经营决策，就其中涉及法律的问题提出意见；②参与起草、修改、审核企业有关重要规章制度；③接受企业各部门的法律咨询，按需进行专项法律调研和提供法律意见。④负责

3、审核和管理企业合同等事宜；负责法人委托书和合同专用章的管理；⑤参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；⑥负责办理企业登记注册、变更登记，商标注册、标识管理；专利申请，专利维权；协助办理各类公证、见证等事务；⑦办理企业领导交办的其他法律事务。⑵对外①及时处理企业的仲裁、诉讼和非诉讼活动，维护企业合法权益；②参与企业对外的重大谈判③其他企业有可能或已经违反合约或侵害我方其他合法权益之行为，做即时处理（危机处理）。④保持与司法、行政相关单位的通畅管道，以

4、为获得专业或其他方面的支持。第三，法律事务工作者权利义务1.享有下列权利：⑴对企业重大决策提出法律意见；⑵对企业违反法律法规的行为，提出纠正意见和建议；⑶办理企业法律事务时，依法向有关单位、部门或个人调查情况、收集证据，有关单位、部门或个人应积极予以配合，不得以任何形式推诿、搪塞。在办理诉讼和非讼活动中受法律保护；⑷法律法规和企业领导人授予的其他权利。2.承担的法律责任⑴企业法律事务工作者对所提出的法律意见，起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。⑵企业法律工作者必须保守国家、企业和下属企业的

5、秘密，恪守职业道德。⑶企业法律工作者利用工作上便利谋取私利，违法乱纪或者玩忽职守，给企业造成重大损失的应追究其行政责任、民事责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。另外，作为法务部经理，除了领导法务部各成员完成相应的职能工作还应以下具体事项：1.负责本部门的整体工作。监督部门员工审查、制作本企业之契约，确保企业契约及其他涉及企业权益之文书合法、有效，并维护企业之利益，防止危害事件之发生。2．及时处理企业涉及司法或行政之诉讼、仲裁或行政处罚（复议）等案件，并为部门员工对案件的操作进行指导。3．接受各部门的法律

6、咨询，按需进行专项法律调研和提供法律意见。4．协助企业领导，提供企业经营决策所需相关法律、法规及政策上的评估、分析，同时提供法律上的解决方案或意见。5．协助企业领导或其他部门化解解决部门间的矛盾及员工与企业间的矛盾。6．保持与司法、行政相关机关单位的通畅管道，以为获得专业或其他方面的支持。7．协调各职能部门与法务部门的合作关系。8．制作相应的工作流程。