企业文化论文-简述企业核心价值观.doc

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2、协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体

3、价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方

4、式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理

5、中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。企业文化论文-简述企业核心价值观第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观企业文化论文简述企业核心价值观-简述企业核心价值观核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。[转自第一公文网：gongwen.1kejian.com]价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人

6、、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。支配和调节一切社会行为。企业的核心价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。一、价值观是企业发展的核心支柱和基石价值观是所有企业目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。企业要获得发展，取决于企业战略的有效实施，而在企业

7、战略实施中的每一个阶段，包括战略分析，战略方案的制定、评价与选择；战略实施与控制。价值观对战略管理的影响作用是渗透在每一个阶段的每一个步骤中的。价值观指引着企业通过战略管理要达到的目标，以及在达到目标的过程中要遵循的基本原则和方法。如果没有进行有效的企业价值观管理，那么企业在发展的过程中会迷失方向，偏离目标。对于企业中的每个成员来说，要想在职业生涯中取得一定的成绩，也必须确立自己的价值观，明白自己应该干什么（目标）？怎么做才能达到目标（行为方式）？什么事情是对自己有意义的？什么事情是重要的？只要这样，才能摆脱那种混日子、碌碌无为的工作境地。只有在工作