培训学校校长竞聘方案.doc

培训学校校长竞聘方案.doc

ID:58351304

大小:42.00 KB

页数:7页

时间:2020-04-16

培训学校校长竞聘方案.doc_第1页
培训学校校长竞聘方案.doc_第2页
培训学校校长竞聘方案.doc_第3页
培训学校校长竞聘方案.doc_第4页
培训学校校长竞聘方案.doc_第5页
资源描述:

《培训学校校长竞聘方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、..XXX培训学校校长竞聘案(草案)为了提升学校管理水平,促进我校教育工作的改革和健康发展,全面推进我校人事制度改革,完善校长选拔任用机制。经学校董事会决议特制订本案并完善组织架构。一、指导思想和原则XXX学校校长竞聘选拔工作是以董事会会议决议为指导,以推动我校人事制度为目标,进一步建立和完善能上能下、能进能退、竞争择优、充满活力的选人用人机构,激活管理干部队伍,优化人才资源配置,努力建设一支素质优良、结构合理的学校管理队伍。竞聘遵循以下原则:任人唯贤,德才兼备原则;大家公认,注重实绩原则;公正、公开、平等、竞争、择优原则;依法办事原则;民主集中制原则;公平竞争和组织调整相结合,个人自愿

2、与组织安排相结合原则。二、竞聘岗位XXX学校校长一职。三、竞聘基本条件和资格竞聘者须是我校董事会成员、具有良好的业务素质和较强的组织管理能力、具备相应的资质证件、敢于为我校创新发展作出贡献、热爱本工作岗位、身体状况良好。四、竞聘法和步骤我校竞聘校长工作,按照“组织协商、宣传动员、自愿报名、公开竞聘、民主投票、征求意见、讨论决定、公示、办理任聘手续”的程序进行。(一)组织协商。召开相关会议,协商讨论校长竞聘,公布实施案。(二)进行宣传动员。(三)自愿报名。有意参加竞聘人员,自愿提交相关简历和意向书。(四)公开竞聘。公开组织召开竞聘会议。专业资料..(五)民主投票。参聘者自我述,然后进行民主

3、不记名投票,按少数服从多数原则选出得票最多者(如得票最多者有多人,继续不记名投票)为校长。(六)征求意见。竞聘得出结果后征求董事会和各位成员对竞聘是否存在意见,给予讨论协商。(七)讨论决定。由董事会成员根据竞聘结果组织竞聘工作意见讨论,初步确定聘任人选。(八)公示竞聘结果。(九)如无其他问题聘用者办理相关手续。五、校长职责、权利和义务校长须对董事会负责,执行董事会的一切决议;对外代表学校,对主持学校工作;依法履行的职责受法律保护(具体职权详见“学校组织架构”)。六、有下列情况之一的,不能聘任(一)伪造学历、学位、培训、奖励证书;(二)诽谤、诬告其他竞聘人选;(三)拉拢、贿赂或威胁、恐吓招

4、聘考核人员;(四)有其他违法违纪行为。七、聘任合同的履行、变更、终止和解除(一)聘任合同采取书面形式,由当事人双各执一份,经学校法定代表人(或董事长)签字、加盖印章以及受聘人签字后生效。(二)聘任合同包括下列基本容:1、受聘岗位、工作目标及岗位基本要求;2、聘任合同期限;3、基本工资报酬及社会保险和福利待遇;4、聘任合同终止的条件及违反聘任合同的责任;5、其他有关聘任的事项。(三)聘任合同依法订立后,任一不得擅自变更。由于法定原因或特殊情况确需变更的,经双协商一致,按照法定程序可以变更合同或合同相关容。专业资料..(四)有下列情形之一的,聘任合同将终止:1、聘任合同期满,或者合同约定终止

5、的条件出现;2、学校被依法撤销或合并。(五)有下列情形之一的,可以解除聘任合同:1、受聘人员被选调到机关工作或经组织同意正常调转;2、本人申请辞职。(六)受聘人员有下列情形之一的,学校可以解除聘任合同:1、经学校董事会考核认为不胜任该岗位的;2、有较重的失职行为或渎职;3、有利用职务之便,牟取或非法收受财物和其他不正当利益等违法违纪行为;4、被依法追究刑事责任。(七)校长在聘期申请辞职,须向学校董事会提出书面报告,学校董事会应当在收到申请书的30个工作日之予以答复。未经批准,不得擅自离职。(八)聘任合同当事人违反聘任合同时,应当依法承担责任:学校董事会不履行或不适当履行相关法定义务的,应

6、追究直接责任人员的责任;受聘校长玩忽职守的,除可以根据本办法予以解聘、不续聘外,还应该依法追究有关责任。八、校长权力、义务及奖惩(一)校长依法享有下列权利1、组织制定、实施学校发展规划和学校具体规章制度建设;2、主持召开校务会议,对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策;3、聘任、考核、奖惩管理人员,负责学校设机构人选的选定;4、依照有关规定行使使用经费和管理校产等职权;5、参加培训,对上级主管部门的工作提出意见和建议;6、非因法律和政策规定的事由、非经学校董事会决议规定的程序,不被免职或者辞退。专业资料..(二)校长必须履行下列义务1、遵守宪法、法律和法规,依照法律法规和教育针、政

7、策,履行校长职责;2、维护学校、教职工和学生的合法权益,关心、尊重教职工,组织和支持教职工参加学习、培训和进修,加强对教职工的思想政治工作,充分发扬民主,充分调动管理人员的积极性和主动性;3、格执行财务制度,管好校产和财务;4、努力学习,钻研业务,不断提高工作能力和管理水平、充分发挥在民主管理和民主监督中的积极作用;5、接受监督。上级主管机关监督、登记机关监督和董事会监督。(三)校长薪酬奖惩基本工资3500元/月,同时享受养老、医疗

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。