社团文娱部规章制度.pdf

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1、谢谢阅读社团文娱部规章制度_共5篇1。社团文娱部规章制度文娱部作为学生会的一个重要组成部分是一个多姿多彩的部门。她积极配合学校组织好各类文娱活动，并结合实际提出丰富学生文娱活动的可行性方案，给广大同学们提供一个展现自我的舞台。因此文娱部工作的顺利开展，对学生会今后的发展也有着不可忽视的重要性。一、主要职责(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。(四)、通过

2、文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。谢谢阅读谢谢阅读二、例会制度1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。4、会议期间保持会场的严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.请假无正规假条→0.5分;②.无故旷会→1分;③.不服从管理→1分;(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.工作积极→0.5分谢谢阅读谢谢阅读②.为本部争得荣誉

3、→1分;三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。我们将围绕

4、以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!2。学生会文艺部规章制度谢谢阅读谢谢阅读财经文法系文艺部，是一个充满活力与激情的部门，它以丰富同学们的业余文化生活为宗旨，提高个人综合能力为目的。文艺部是学生会的一个下属组织，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了能够更好地做好学生会、文艺部的建设工作，贯彻和落实学校社团建设科学化、正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。一、工作职能（一）、全面负责艺术系以及配合学校各种文艺活动，例如迎新晚会，毕业生欢送会，圣诞晚会、校园歌手大赛、财经文法系个人

5、才艺大比拼、“12-9”大合唱活动，“校园文化周”、校外文艺演出等。（二）、自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。（三）、指导协调其他各系文艺部开展形式多样的文娱活动，不定期组织与其他系进行文艺方面的交流活动。二、部门内部制度（一）、会议制度1、定期召开会议，文艺部全体成员必须出席，并作会议记录,总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。2、不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

6、（二）、工作流程本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向系团总之学生会负责老师承报。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如节目单，演员联谢谢阅读谢谢阅读系方式，照片，光盘等）书面总结。三、奖惩制度（一）、文艺部成员需建立个人档案，提供个人照片及个人详细信息。（二）、平时参加文艺部活动的同学，都有加分奖励（3—8分）。（三）、优秀文艺委员奖每一学期，根据每一位文艺委员整体

7、表现和出勤情况评出优秀文艺委员，给予以一定的加分奖励（最低6分最高10分）。（四）、由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。四、档案管理制度每学期的档案财产管理由部长管理，负责文艺部内部资料（如文艺委员个人档案，工作总结）、负责活动档案资料（如节目单，活动总结，活动照片，光盘等）。五、干部选拔任用制度:（一）、文艺部成员由本人所在班级辅导员或全体同学投票选拔。（二）、