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时间:2020-09-12
《人力资源部组织结构及岗位职责.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、人力资源部组织结构及岗位职责----部门倡导:经理:陶俊国1.制定人力资源部发展规划;2.薪酬设计;3.岗位编制管理;4.定期组织绩效考核;副助理:石振海薪酬主管:招聘、培训主管:李蕾文员:1.经理不在时,全权负责本部门工作;1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核1.招聘、培训计划的制订、实施;2.协助经理做好日常工作。对;工资、奖金表的汇总、2.各种培训教练的组织编写;审核、制作;3.《大中视野》的编撰;2.公司内薪资发放;4.试用期员工转正考试的组织;3.离职人员手续办理;5.新店人员储备及人员供给;4.社会保险统计、6.做好新员工的招聘、面试组织工作
2、;缴纳,员工人事档案、
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