变电运行中的安全隐患因素分析及防范措施.pdf

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1、,_电力技术与管理一electrlcitytechfrofogy"andManagemen.变电运行中的安全隐患因素分析及防范措施谌标,漆乔松(江西省宜丰县供电公司,江西宜丰336300)摘要:目前,我国经济呈现高速发展态势,而经济的发展是与电能的发展是密不可分的。为继续维持我国经济的稳定发展,就必须要对电力发展事业更加重视。如今,我国的电力系统中还存在着种种不足,尤其是变电运行过程中存在着一些安全隐患,本文主要就是针对这个问题,给予切实可行的防范措施。关键词:变电运行;安全隐患;管理措施中图分类号:TM73文献标识码:A文章编号:11674—771

2、2(2o14)10—0050—01由于我国经济发展的速度越来越快,对于电量的需求就变电站的工作是非常重要的,因此,这就要求变电站的会越来越多。对于电力企业而言,他们的主要工作就是为广大工作人员不仅拥有专业的技术水平,更重要的是要有强烈的责的用户传递以及分配电能,而在这个过程中,主要需要变电系任感,从内心里能够认识到变电站的重要性,结合自身的专业统。由于在变电系统中存在很多的设备,分布结构及组成结构知识,在工作的过程中不断积累经验,最终就会养成良好的工比较复杂,在整个运行过程中容易出现故障,这些故障产生的作习惯。同时要培养发现问题和解决问题的能力,发现

3、变电运原因,有内在因素也有外部因素。为保证变电系统能够正常地行过程中出现安全隐患要及时做出反应并在第一时间向上级运行,就必须要提高变电系统的安全性以及稳定性。汇报情况,增强自身的专业知识、专业素养和操作技能,避免一、变电运行的安全隐患因素及其成因由于自身专业素质达不到标准而出现工作失误的现象。(一)变电运行安全隐患因素种类(二)加强对变电运行的安全性及专业性教育(1)操作隐患。是指因为人为所造成的故障,它主要(1)对变电运行工作人员进行基本知识的培训。在工是因为操作人员在技术上或者是态度上没有太大的重视,最作的过程中,通常是最基础的地方容易出错,因此

4、,对于工终所造成的结果。有些操作人员由于长期从事这样的工作,作人员来说,不仅需要积累更多的知识,而且还需要巩固自所以在心理上比较疲倦,不能端正工作态度,最终造成操作己的专业基础知识。其实这也是企业需要重视的问题,企业失误,不仅给电力部门带来一些损失,同时也会威胁到电网需要开展一些培训活动,培养员工的知识以及端正员工的工及人身安全。(2)管理隐患。在我国的变电事故中,不仅存作态度,不仅能够巩固员工的基础知识,同时也能够提高员在操作隐患,同时还存在着管理上的隐患,主要的原因就是工的工作热情,最终提升变电运行的工作效率。(2)做好变没有科学以及规范化的管理

5、制度,当在变电过程遇到一些问电安全运行重要性的宣传工作。在很多的变电运行中的安全题,而这些问题却不能够得到及时地解决,最终导致了变电事故中,人们总结出来有相当一部分是因为工作人员没有给站的工作不能够得到正常地工作。通常变电站的管理模式是予重视,最终导致变电的安全事故发生,由此可见,强化工通过分散管理的,所以在管理工作上存在着较大的难度。(3)作人员的安全意识是必不可少的,对于企业来说,要定期给设备故障隐患。其实在变电中的安全隐患,主要包括两个方工作人员讲解变电安全的重要性,可通过具体事例的讲解共面,一个是主观上的失误,另一个是客观上的失误,以上两同探

6、讨安全隐患易发生的环节,减少因为人为忽略而造成的个方面是主观方面的,在客观上的失误主要表现在变电设备一些安全事故的概率。的问题,对于变电来说,变电站需要大量的电力设备来支持,(三)制定完善的变电运行安全管理制度如果没有优质的设备,那么变电过程中就会存在着大量的问对于变电站来说,它的运行必须要有一个完善的变电运行题,最终就会给变电带来一些隐患。管理制度作为支撑,因此一个科学的管理制度的采用意义是极(二)产生隐患的原因为重大的。一是它可以减少工作人员犯错的几率,对于工作人员(1)管理制度不完善。由于电力企业在引进新技术时的行为有着一定的约束行为。二是在出

7、现了一些违背规范的现象没有完全了解也没有足够经验完整总结出变电运行中的工作之后,可以有赏罚的依据,这样就会端正工作人员的工作态度。规律,使变电站的有关方面制度不严密,管理制度不完善。(四)制定变电事故应急管理措施变电站对于管理制度的制定也并不完善周全,间接导致管理事实上,在变电运行的过程中,随时都有发生危险的可能,人员形成认知盲区,使工作人员在工作中产生遗漏。(2)工因此为保证安全,在事故发生前必须要有一个应急处理办法,作人员工作能力不足。近年来我国变电站变化很大,许多年一旦出现意外,将损失降到最少,这样才能保证变电系统运行龄偏大、工作态度松懈的工作

8、人员逐渐不能适应高水准的工更加安全可靠。为保持变电设备运行稳定,除了每天必需的巡作内容。这些年龄偏大的工作人

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