学生班干部量化管理考核办法

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1、学生班干部量化管理考核办法为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部严于律己，提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的各种能力，发挥学生干部管理、教育、服务的作用。规范学生干部管理工作，以配合、促进我系共青团工作的顺利开展，引导学生全面发展，特制订本办法。1、无故不参加会议者，一次扣1分，请假、早退或找人替会者，一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次，请假、早退超过三次者，扣2分，并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者，给予

2、系通报批评，扣3分。2、无故不参加学生会组织的相关活动或有关事务者，一次扣1分，请假、早退者，一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次，请假、早退超过三次者，扣2分，并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者，给予系通报批评，扣分3分。3、每天值班学生干部必须于课间操时间或其它规定时间到学生会办公室签到，课间操不签到或未在规定时间内签到者，一次扣1分。安排的任务必须在规定时间内完成，违者，一次扣1分；4、各班必须严格遵守工作汇报制度，对本班情况尤其是校、系严格要求的学生违轨现象必须在第一时间内向

3、班主任汇报，因汇报不及时带来工作被动者，主要班干部一次扣2分，有关班干部一次扣1分。各班必须按时上交工作计划、工作总结及各种材料，未能及时上交者，班长、团支部书记一次扣1分，有关班干部一次扣0.5分。5、各班每个月至少召开一次班会，总结前周工作情况，安排本周工作，并作好记录和总结，少开班会一次班长、团支部书记扣2分。未作记录和总结者，班长、团支部书记一次扣1分。6、各班必须对参与校、系、学生会及本班所组织活动的同学名单、专业、班级、活动时间及活动中的表现等情况做好记录，未作记录或记录错误者，班长、

4、团支部书记一次扣1分，有关负责班干部一次扣1.5分。7、班长、团支部书记必须对全班工作负责，认真组织本班同学参与校、系组织的活动，凡因本班原因而影响我系荣誉者，班长、团支部书记每人一次扣2——5分，有关班干部一次扣1.5——4分。凡在我系组织的活动中获奖的班级，班长、团支部书一次加0.5——2分，有关班干部一次加0.5——1.5分；在校组织的活动中获奖的班级，班长、团支部书记一次加3——5分，有关班干部一次加2——4分。8、领导老师临时安排的任务，未按时完成者，一次扣1分；完成优秀者，一次加1分。

5、9、学生班干部无故不请假旷课每节课扣1分，无故迟到、早退者每节课扣0.5分。考核成绩达95以上为优秀，90~94者为良好，85~89者为称职，84分以下者为不称职。以上考核由班主任和各班组织委员分别进行考核。凡考核结果为不称职的学生干部由班主任提出意见，经团学办公室审查，报文法系党总支批准，撤消其学生干部职务。凡违反《太原大学学生管理条例》受处分者，经文法系党总支批准，撤消其学生干部职务。凡因考核不合格和因违纪被撤消学生干部职务的学生，一年内不得评先树优，不得推优入党，是预备党员者不能按期转正班规

6、1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。2.恰当运用礼貌用语和体态语言（微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌）。3.积极参加班级活动（作业/体育/文娱/劳动等）加2分。4.参加班级活动不积极者扣3分。5.班委会将对各组定期评比，进行量化积分考核。6.积极参加各种活动加5分，受到表扬或奖励分者双倍加5分以上。7.各类成绩进步几个名次量化考核加几分。8.积极配合班干部的工作，违者扣5分/次。并交班主任处理。9.诚恳的向老师及班干部提出良好建议者加2分。10.积极帮助班干部完成任务者，加3分。11.班干

7、部失职（包庇朋友等）扣3分/次，严重者交班主任处分。12.顶撞班干部扣3分，严重者交班主任处分。13.不服班干部管理要先执行后向老师反映，否则扣5分/次。并交班主任处理。14.多次违纪者扣5分/次，并交班主任处理。15.抄袭别人作业者扣3分/次，被抄袭者扣3分/次。16.不认真完成作业者扣3分/次，多次违反者交班主任处理。17.上课专心听讲，认真思考，积极回答问题。18.严守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，有事履行好请假手续，在家要有家长/捎条人签字，在校有班长签字。19.放学后，及时回家，不得

8、在校内校外逗留，违者扣3分/次。20.未经允许不得动用他人物品，借人东西要及时归还。21.进办公室/居室，喊报告，得到许可方可入内，周一第六节课为老师例会时间，同学不得进入办公室，有事要另找时间办理。22.不传，不讲，不听不利于同学的言论。班干部守则（141班）1.为建设优秀班集体服务，成为老师的好助手。2.尽职尽责。按时参加班干部会议，并且积极落实会议内容。3.按章办事。严以律己。公私分明。不包庇他人。徇私舞弊。4.班委会成员小组长课代表要互相配合，互相支持和帮助，把班级工作搞好