新景公司作业规程措施管理及评比制度

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1、阳煤新政发[2011]66号关于印发《新景公司作业规程措施管理及评比制度》的通知 公司各有关单位：现将《新景公司作业规程措施管理及评比制度》印发给你们，请遵照执行。附件一：安全技术措施评比检查表附件二：采煤作业规程评比检查表附件三：掘开作业规程评比检查表（此页无正文）二○一一年三月三十日主题词：印发规程措施管理制度通知主送：公司各有关单位抄送：公司副总师以上领导共印30份新景公司综合办公室二○一一年三月三十一日印发校对：刘爱军打字：6303新景公司作业规程措施管理及评比制度为进一步提高我公司作业规程和措施的编制质量，

2、规范作业规程措施审批、发放程序，充分发挥和调动广大工程技术人员的积极性、能动性、创造性，根据阳煤生字[2009]335号文件规定，特制定本管理制度。第一章作业规程及措施的编制作业规程和措施的编制要符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、阳煤生字[2009]335号文件有关技术规定。第二章作业规程及措施的审批一、作业规程审批（一）作业规程由公司总工程师或分管副总工程师组织，做好编制、审批、贯彻、复查、管理等各个环节的工作。（二）作业规程编制完成后，先报施工队组队长审阅，然后由工区技术组技术员和主任工程师进行初审，初审合格后

3、报生产技术科，由分管副总工程师牵头，生产技术科组织相关部门进行集体会审。（三）作业规程会审由各分管副总工程师及生产技术科、采煤（掘开）工区、通风工区、抽采工区、机电工区、运输工区、地测部主任工程师和经营部、供应部、人力资源部、选煤厂煤质管理室相关人员及生产队组队长和编者参加。（四）作业规程会审后，将会审意见填写在审批表中，修改后参加会审人员进行签字，最后由总工程师和分管副总经理审批签字。（五）作业规程会审意见及签字必须使用碳素笔，要求审批人员签字工整，不得出现错别字。（六）编者对会审提出的修改意见，应及时进行补充修改

4、。（七）作业规程会审时，提出修改补充意见在5条及以上，或会审人员认为规程不合格时，必须重新编制、审批。（八）作业规程由各工区统一按规定编号、建档登记。（九）采、掘工作面作业规程应在开工前15天审批完毕，开工前10天印制完毕，在封面上加盖人员印章。二、技术措施审批（一）措施编制完成后，先由施工队组队长审阅，报工区技术组技术员和主任工程师审批，然后由相关部门主任工程师审批后报安监部、生产技术科主任工程师审批，最后由公司分管副总工程师审批。（二）涉及“一通三防”的重大安全技术措施必须报公司总工程师审批；电氧焊等重大安全技术

5、措施必须报公司总工程师和总经理审批。（三）措施审批时，一次提出修改补充意见在3条及以上或存在重大缺陷（缺项）时，必须重新编制、审批。（四）编者应按审批修改意见及时进行修改。　　（五）措施审批必须使用碳素笔，要求审批人员签字工整，并填写审批日期，不得出现错别字。（六）措施由各工区统一按规定编号、建档登记。（七）措施应在开工5日前审批完毕。第三章作业规程及措施的发放一、作业规程和措施执行发放签收制度，并签注发放日期。二、作业规程在开工前8天必须发放到相关部门及人员，并在开工前7天内报集团公司生产技术处、安监局、通风处各1

6、份备案。措施在开工前3天必须发放到相关部门及人员。三、作业规程及措施发放单位及份数：（一）作业规程发放单位及份数：分管副总经理1份；总工程师1份；分管副总工程师1份；总调度室1份；生产技术科5份（3份报集团公司）；安监部2份（技术主管、调度各1份）；通风工区2份（技术主管、调度各1份）；采煤或掘开工区2份；机电工区、抽采工区各1份；施工队组1份，共计18份。（二）措施发放单位及份数：分管副总工程师、总调各1份、生产技术科2份、安监部2份（技术主管、调度各1份）、施工单位（工区）2份（技术主管、调度各1份）、施工队组1

7、份，相关部门必须发放。四、作业规程和措施审批完成后由公司生产技术科将文本原件和电子文档存档。存档的作业规程文本、电子文档不得修改，一般应保存3年以上（采煤工作面结束后1年以上，掘进服务巷道报废后1年以上）。五、作业规程及措施审批意见必须复印，下发的规程措施封皮必须加盖工区印章。六、作业规程和措施不按规定发放或发放不齐全的严禁开工。七、在每一工作面施工结束后，由施工队组技术员负责写出作业规程执行情况总结，送公司生产技术科，连同作业规程和修改补充措施（包括电子版）一并存档。八、所有采掘工作面结束后，由采煤、掘开、通风技术

8、主管写出各专业总结，报分管领导。第四章作业规程及措施评比一、成立规程措施评审组为体现规程、措施评比的公平、公正，公司成立了评审组。组长：总工程师副组长：各分管副总工程师成员：生产技术科、安监部、采煤工区、掘开工区、机电工区、运输工区、维运工区、通风工区、抽采工区、地测部、选煤厂等部室（工区）主任工程师评审组下设办公室，办公室设在生产技术科，负责