采油大队工作计划.doc

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1、采油大队2013年工作计划2012年,将围绕采油厂发展战略,以完成全年各项工作任务为目标,大力开展对标管理,全面推进HSE管理体系,本着精细管理,凸显精、准、细、严的理念,加强制度建设,人员管理、企业文化三个环节统筹,达到生产有序、安全平稳、管理精细、职工文明、环境优美的目的,为打造高效规范的采油示范单位,不断推进生产经营这一核心工作,为顺利实现年目标,特制定本计划:一、总体思路:以建设标准化采油大队为目标,围绕生产经营这一中心任务,以管理为基础,以科技为支撑,大力实施精细管理,强化安全环保责任,突出科技创新,管理创新,展示企业文化建设新形象,开辟可持续发展

2、新途径。二、具体目标:(一)计划全年生产原油.万吨。(二)开展创新管理,降低生产费用,计划全年生产费用.万元,吨油成本.元/吨。(三)开展节能降耗,全年节标煤吨。(四)加强设备管理,生产时效≧%以上。(五)油井免修期天。(六)油井计量准确率达%以上。9(七)安全环保事故较年下降%,道路畅通,井场达标。(八)加快项目建设,完成区队、道路、井场等基础建设,计划投资万元。一、实施措施:(一)健全管理制度根据企业管理科制定的各项制度,坚持程序要顺,考核要实,职责要清,任务要明,作风要硬,执行要严的管理原则。同时完善制定《岗位职责》,细化和修订《考核办法》,结合二大队

3、的实际完善修订《考核细则》,通过明确的标准和监督作用,让员工明白什么该做,什么不该做,而且通过学习教育,发挥价值观和感召作用,吸引员工自觉遵守厂规厂纪和大队的管理制度,提高制度执行力。(二)强化运行管理⑴完善生产运行管理体系。加强生产运行中的日常管理,根据各区队的产量和消耗实际,科学的分解任务指标和定额消耗。准确掌握日产数据,并按时上报。同时加强油井管理,坚决杜绝无故停井,保证油井高效运行。⑵扎实推进对标管理。认真总结年大队对标管理取得的成绩,继续按照“寻找差距、确立标杆、互相学习、取长补短、持续推进、共同进步、不断超越”9的总体思路,达到全面提升大队综合竞

4、争力的目的,具体将采取以下措施:一是开展技改挖潜,实现增产增收。重点恢复区域的停抽井、并认真做好区域口新井的开抽工作。二是转变发展方式,创新发展理念。借鉴采油区集中脱水、污水回注和油井分片管理的成功经验,完善的管理体系,寻找适合区域的管理模式。⑶分析产能,合理下达任务指标。根据各采油区目前生产能力、注水受益及新井投产等综合因素,全年要完成吨生产任务存在很大困难,我们只能依靠新井投产,依托注水受益增产。因此,我们要克服面临的困难,将生产任务细化和分解到各采油区,各油区再将任务分解到各队、各油管员,直至单井。采油区保吨,力争吨。区保吨,力争吨。区保吨,力争吨。同

5、时,大队根据油田公司和采油厂逐月下达的任务,结合各采油区实际,将生产任务逐月下达,确保任务按计划完成。⑷9采取有效措施,控制材料消耗。根据各采油区的消耗实际,逐月下达定额指标,全年计划耗煤吨,耗电度,耗柴油公斤,耗汽油公升,耗机油公斤,耗脱水剂公斤,耗洗衣粉袋。以上指标均与去年相比下降%。在控制上述项材料消耗外,大队还将严格控制柴油机、自吸泵和其他材料领用,全年计划审批柴油机台(不包括新井投产),自吸泵台,上液胶管公斤。同时加强材料全年领用的监督管理,规范材料领用手续传递,有效控制材料的领用和消耗。⑸依靠科技创新,开展节能降耗。根据油井产量低,成本费用高的实

6、际,大力开展节能降耗活动。一是更换小皮带轮,在保证产量的前提下,降低耗电和机械磨损。二是开展集中加温降低煤耗,而且减少了采油工,相应的降低了人员工资。三是试行间歇抽油,经过反复实验,制定间歇时段。计划在上年耗煤、耗电、基础上有明显下降。⑹落实四级核算,控制生产成本。为了合理利用有效资金,全年计划综合费用.万元。燃料万元。材料万元。水电费万元。修理费万元。办公费万元业务招待费万元。其他费用万元。劳动保护费万元。差旅费万元。⑺9做好区域新井接管工作,采油厂计划今年在新投产油井口,提前做好新井接管工作,安排专人负责,认真监测生产动态,根据技术部门要求,及时准确上报

7、相关数据,为油井动态监测提供可靠依据。同时加强井场建设,按照投产一口,达标一口原则,保证新井接管顺利,运行正常。⑻加强油井计量的监督管理。成立油井计量监督管理小组,加大油井计量的考核力度,加强油井计量的业务学习,开展油井计量大比武活动。计划月份组织召开一次油井计量大比武活动,以此推动油井计量工作再上新台阶,不断提高油井计量的科学化水平。⑼加强运输队管理,完善管理制度,健全维修、材料、燃料消耗台帐,加强车辆保养,杜绝带病上路。同时合理安排拉运,分解拉运指标,全年计划拉运含水油吨,注污水方。⑽加强设备管理。完善设备运行台帐记录,加强抽油机、电动机、污水回注设备的

8、检查保养,保证设备完好率大于%,设备使用率%以上。(

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