1、轻轻松松做中层单选题正确1.（）工作目标重点分析的是实现目标的条件。1. A 例行型2. B 达成型3. C 解决问题型正确2.（）的心态，就是带有爱心地坚持一项事业。1. A 积极2. B 坚韧3. C 责任正确3.中层管理者在带领团队时，要用（）做人，用（）做事。1. A 工作价值观工作学习力2. B 工作价值观工作职责3. C 工作学习力工作职责正确4.三易思维是指（）。1. A 交易、不易、易简2. B 变易、不易、交易3. C 变易、不易、易简正确5.目标有（）和组织两个层面。1. A 企业2.
2、 B 团队3. C 个人正确6.在标杆学习法中，中层管理者可以找（）为实杆。1. A 五年之后的自己2. B 身边最优秀的人3. C 通过看书知道的优秀人士正确7.得到“吉”后，如果认为功劳不全是自己的，那会进入（）循环。1. A 吉→悔→吝→凶2. B 吉→悔→吝→吉3. C 吉→吝→悔→凶正确8.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（）的问题。1. A 没有时间限制2. B 不明确3. C 无法衡量正确9.空降兵需要（）。1. A 主动应对公司的变革2. B 学会带团队3. C 先融入已有
3、的团队正确10.得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（）循环。1. A 吉→悔→吝→吉2. B 吉→悔→吝→凶3. C 吉→吝→悔→凶正确11.中层在团队组织中起着（）的作用。1. A 起承转合1. B 承上启下2. C 中流砥柱正确12.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（）的问题。1. A 没有时间限制2. B 不明确3. C 无法衡量正确13.每个人在现实中都有三个“我”：自己眼中的我、别人眼中的我、（）。1. A 幻想中的我2. B 事实中的我3. C 别人看不到的我正确1
4、4.以下选择中，（）的竞争力最强。1. A 老员工2. B 新员工3. C 骨干员工正确15.在标杆学习法中，中层管理者可以找（）为远杆。1. A 身边最优秀的人2. B 五年之后的自己3. C 通过看书知道的优秀人士单选题1.（）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 回答：正确1.A 例行型2.B 达成型3.C 解决问题型2.中层管理者在带领团队时，要用（）做人，用（）做事。 回答：正确1.A 工作价值观工作学习力2.B 工作价值观工作职责3.C 工作学习力工作职责3.目标有（）和组织两个层面。
7、好做起3.C 尽量说到做到13.在工作中，同事和上级最难容忍的是自己的（）。 回答：正确1.A 长处2.B 短处3.C 异处14.以下选择中，（）的竞争力最强。 回答：正确1.A 老员工2.B 新员工3.C 骨干员工15.在标杆学习法中，中层管理者可以找（）为远杆。 回答：正确1.A 身边最优秀的人2.B 五年之后的自己3.C 通过看书知道的优秀人士正确1.对公司忠臣的启发是（）。1. A 主动应对公司的变革2. B 学会带团队3. C 先融入已有的团队正确2.责任心态的修炼方法有（）1. A 要充
8、满爱心2. B 多接收积极的信息3. C 尽量说到做到正确3.中层管理者在带领团队时，要用（）做人，用（）做事。1. A 工作价值观工作学习力2. B 工作价值观工作职责3. C 工作学习力工作职责正确4.目标有（）和组织两个层面。1. A 企业2. B 团队3. C 个人正确5.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（）、执行是基础、沟通是方法。1. A 核心2. B 根本3. C 出发点正确6.中层管理者心态修炼的核心是（）的
