劳务服务外包协议.doc

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1、劳务服务外包协议甲方：乙方：5发包单位：(以下简称甲方)地址：电话：邮箱：　　　联系人：承包单位：(以下简称乙方)地址：电话：邮箱：联系人：合同签订地：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分劳务工作外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、劳务服务外包内容：（一）甲方发包给乙方的劳务工作项目及需用人数由甲方确认；（二）甲方对乙方承包的劳务工作的要求及标准由甲方确认；（三）甲方提供劳务服务的地点为；（四）以上服务内容如需变动，可由甲乙双方协商后书面确认变动内容及费用。二、甲方的权利义务：（一）甲方应明确乙方从事

2、劳务服务外包的劳务工作项目和工作要求，然后由甲方组织其员工自行负责指定的工作任务。5（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，根据需要甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证其员工的出勤率，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合

3、同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（五）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。（六）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（七）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。（八）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。（九）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严重违反甲方规

4、章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，且于退回或更换前向乙方提供书面退回理由并加附相关证据材料。（十）甲方（实际用工单位）负责协助、监管劳务外包员工与乙方签订劳动合同相关事宜，若劳动合同出现漏签、错签、代签或相关信息不实等情况，由甲方承担因此产生的不利后果。三、乙方的权利义务：（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的

5、复印件,并提供资质证明原件查验。5（二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工向甲方提供符合本合同约定的劳务服务，同时承诺不派出童工或退休人员。（四）乙方应为其员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，并保证其资料的真实有效性，甲方负责协助落实；同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精

6、神状态良好，并具有合格有效的健康证；2.具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。5.　女性无身孕，不在产期或哺乳期。（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，且乙方对该次泄露自身存在过错的，乙方应承

7、担相应的法律责任。（七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定(若甲方有特殊需求，可为其代发员工工资)；乙方按规定为员工缴纳社会保险(初次缴纳社保员工在费用支付后三天生效)，所有相关费用由甲方支付于乙方。（八）乙方应遵照甲方的要求对员工进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等，视具体情况出勤、工作情况由甲方代为统计。（九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。（十）乙方人员在工作期间或上

8、、下班途中发生工伤事故，甲方应在事故发生时起二十四小时内通知乙方备案。乙方负责工伤认定申请和劳动能力鉴定申请及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，除工伤保险基金承担的费用外，按照法律规定应由用人单位承担的费用由甲方承担。5甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不