全日制劳动合同文本（修改版）.doc

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1、劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人:乙方（员工）姓名：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系电话：居民身份证住址:现居住地地址：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。2、本合同自期限届满之日即行终止。任何一方均可在本合同期满前30日以书面形式向对方表示续订的意向或终止合同，经双方协商

2、一致后，可以续订劳动合同。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作岗位并自愿同意地点工作。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按4结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动

3、报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣

4、缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。4三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙

5、方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。否则因乙方突然离职而产生的甲方损失由乙方全额承担。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的或严重违反法律法规的。五、有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的；2、乙方到达

6、法定退休年龄;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付相应的赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条特别约定1、乙方承诺在甲方签订本合同时，乙方与签订合同之前任职的单位均已解除劳动合同，乙方对原单位应负的任何经济、法律责任均由乙方自行承担。若乙方隐瞒已有工作，甲方有权无偿解除劳动合同。2、乙方声明已知悉并同意甲方及用工单位的奖惩条例及其他规章制度。甲

7、方及用工单位的各项规章制度是本合同不可分割的组成部分。随着甲方及用工单位的各项制度的不断建立、健全，本合同中相关内容与条款随之变化。34、乙方应聘甲方工作时，如甲方规定提供的学历证明、培训证书、专业资格证书、学科成绩、工作经历、前受聘单位薪资证明、业绩证明、离职证明、体检报告等信息有虚假成份，则将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权无偿解除劳动合同。4、其他约定：1、双方确认本合同所载明联系电话和地址为双方准确联系方式，一方变更联系方式的应当及时书面告知对方，一方未书面告知的，另一方以本合载明联系方式通知的任何信息都视为对方已经接收并知晓。因地址变更造