职业卫生制度.doc

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1、目录职业卫生管理宗旨………………………………………………………………….1第一章大纲1、公司准则…………………………………………………………………………22、员工准则…………………………………………………………………………2第二章、组织结构1、职业卫生管理小组的组成………………………………………………………32、职业卫生管理小组的具体职责…………………………………………………33、职业卫生管理小组的运作………………………………………………………3第三章、职业病防治计划及实施方案……………………………………………..5第四章、职业卫生培训………………………………………

2、…………………….6第五章、职业危害控制1、危害的发现、评估和控制………………………………………………………72、工作场所职业危害问题…………………………………………………………83、人员防护……………………………………………………………………..…114、安全检查制度…………………………………………………………………..12第六章、应急救援预案……………………………..…………………………….14第七章、职业卫生制度的修订程序……………………………………………...1712职业卫生管理宗旨*公司致力于为员工提供职业安全和健康的工作环境。*公司推行全员遵守职业卫生制

3、度。公司宗旨：预防为主，防治结合修订者：职业卫生管理小组审批者：工业安全委员会制订日期：2018年3月修订次数：0次12第一章大纲为预防、控制和消除职业病危害，保护员工健康及安全，公司依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，相应制定了《XX公司职业卫生制度》，并严格按规定执行。一、公司责任：1、管理制度：建立、健全职业卫生管理制度。2、管理机构：成立职业卫生管理机构，负责职业病防治工作。3、工作环境：为员工提供健康安全的工作环境。4、定期检测：对存在职业病危害因素的工作场所定期进行检测。5、定期体检：对可能接触到职业病危害因素的员工定期进行职业健康体检。6、健康档

4、案：建立、健全员工的职业健康档案。7、防护用品：为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工佩戴。8、组织培训：向员工提供三级职业卫生知识培训及教育。9、危害公告：在有职业病危害的作业岗位设置警示标识，以及合同告知，并在醒目位置设置公告栏。10、设施维护：维护工作场所的设备与设施，保证安全通道的畅通。11、事故上报：发现问题立即排除，出现职业危害事故及时向上级卫生行政部门报告。二、个人责任：1、履行职责：履行《职业病防治法》规定的职责。2、遵守制度：严格按照有关SOP的规定操作。3、个人防护：工作时佩戴、使用必要的劳动防护用品。4、接受培训：自觉接受公司进行的职业卫生培

5、训和教育，并掌握所培训的内容。5、事故报告：对工作中出现的危险事件立即向管理层报告。第二章组织结构12为确保员工健康，公司设置了职业卫生管理小组，主要负责公司职业病防治管理工作。一、职业卫生管理小组的组成职业卫生管理小组组长：一名职业卫生管理小组副组长：一名联络人：一名职业卫生管理小组组员：十二名（其中注册安全主任：一名，职业卫生专业医师：一名，秘书：一名）二、职业卫生管理小组的具体职责1、小组日常工作附属于工业安全委员会管理，在委员会的领导下开展工作，承接委员会下达的指标，并把工作完成情况定期上报委员会。2、贯彻执行已制定好的职业卫生管理政策。3、分析现场的危险情

6、况、所发生的事故，将防止事故再次发生的补救措施报告提交委员会讨论。4、完善、监督公司职业安全管理工作。三、职业卫生管理小组的运作1、小组每半年至少召开一次职业卫生工作会议，此会议可与工业安全小组会议一并召开。2、小组主要成员需研究存在的问题，安排工作检查。3、如发生重大职业安全问题或伤亡事故，小组成员可以提请委员会召开紧急会议，及时研究、解决问题并提出应急应变的对策。4、工作目标：管理小组应在会议上制定其工作目标。这些目标应切实可行并包括下述内容：①降低工作场地发生的职业伤害。②进行职业卫生培训和教育以提高员工对职业安全健康及职业病防治的认识。5、小组每年应修订公司

7、的职业卫生管理制度，并提交工业安全委员会审核批12准。第三章职业病防治计划及实施方案1、在合同、公告栏、工作场所等醒目处用告知、警示标识等形式告知员工可能存在的职业危害项目，并制定相应的预防及救援措施。2、对员工进行上岗前、转岗前以及在岗期间的职业卫生培训。3、组织接触到职业危害因素的员工进行上岗前、离岗时、在岗期间的职业健康体检，并建立员工职业健康档案。4、对有职业危害因素岗位的工作应专人定岗定责，以减少操作的失误而造成的伤害。5、为员工配置必要的职业病防护用品，以确保员工的健康安全。6、设置职业卫生管理小组，以专门负责职业病防治管理工作。7、不定期对紧急撤离