苏州市劳务派遣劳动合同范本

《苏州市劳务派遣劳动合同范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、苏州市劳务派遣劳动合同范本　　甲方(用人单位)　　用人单位名称____________________________　　用人单位住所______________________　　法定代表人或负责人____________________　　乙方(劳动者)　　姓名_____________性别_________出生年月________　　文化程度_______________联系方式__________________　　户籍所在地_______________________　　实际居住地_______________________　　居民身份证号码__

2、___________________　　其他有效身份证件名称___________苏州市劳务派遣劳动合同范本　　甲方(用人单位)　　用人单位名称____________________________　　用人单位住所______________________　　法定代表人或负责人____________________　　乙方(劳动者)　　姓名_____________性别_________出生年月________　　文化程度_______________联系方式__________________　　户籍所在地______________________

3、_　　实际居住地_______________________　　居民身份证号码_____________________　　其他有效身份证件名称___________证件号码_________________　　社会保险个人编号_______________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年___

4、__月______日起至_________年_________月____日止。　　(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。　　二、工作地点和工作内容　　(一)甲方派遣乙方的用工单位名称______________。　　(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位(工种)工作。　　(三)乙方的工作地点:_________________。　　(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。　　(五)乙方应按用工单位

5、的要求按时完成规定的工作任务。　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲、乙双方经协商确认执行下列__________条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。　　a、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作____天，每周休息____天。　　b、用工单位实行轮班制，安排乙方实行_______班_____运转工作制，每班工作时间____________小时。　　(二)用工单位安排乙方的______工作岗

6、位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。　　(三)用工单位安排乙方的____________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。　　四、劳动报酬　　(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

7、　　(二)甲方承诺每月____________日为发薪日，月工资_________元。　　(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。　　(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。　　五、社会保险　　(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。　　(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及

8、时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间