应届生找工作英文简历模板.docx

《应届生找工作英文简历模板.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、应届生找工作英文简历模板　　在英文简历中，更看重具体内容、描述和条理，所以，将自己的事迹分清主次，列好条目才是提高英文简历整体评分的关键所在。以下是应届生找工作英文简历模板，欢迎阅读!　　应届生找工作英文简历模板▋PERSONALINFORMATION(+86)13xxxxxxxxx.comCurrentCity:Shanghai▋OBJECTIVEXXIntern▋EDUCATIONJobsUniversityBachelorofXX,majorinXXXX　　制作高水准的英文简历工作经历　　首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，

2、而对于在校生Education则应放在Experience之前。　　1.时间　　a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997present。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢这种往往是拼写检查无法查出的"漏之鱼"，所以要特别小心。　　b)以前的工作，只写年份，如。这样的写法主要适于以下三种情况：　　一是工作时间较早;应届生找工作英文简历模板　　在英文简历中，更看重具体内容、描述和条理，所以，将自己的事迹分清主次，列好条目才是提高英文简历整体评分的关键所在。以下是应届生找工作英文简历模板，欢迎阅读!　　应届生找

3、工作英文简历模板▋PERSONALINFORMATION(+86)13xxxxxxxxx.comCurrentCity:Shanghai▋OBJECTIVEXXIntern▋EDUCATIONJobsUniversityBachelorofXX,majorinXXXX　　制作高水准的英文简历工作经历　　首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。　　1.时间　　a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997present。此外更要注意拼写，不要把present写成pres

4、ident，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢这种往往是拼写检查无法查出的"漏之鱼"，所以要特别小心。　　b)以前的工作，只写年份，如。这样的写法主要适于以下三种情况：　　一是工作时间较早;　　二是工作时间在两年以上;　　三是旨在巧妙地拉长工作时间。　　例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成就显得工作时间较长，同时也没撒谎。　　c)以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的人则喜欢用5,1998或1998,5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下

5、才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语)，是完全不能接受的。　　d)SummerIntern(夏期工作)的几种写法。　　SummerInternSummerAnalyst　　SummerAssistant　　SummerAssociate　　一是直接写SummerIntern，不管职务职称;　　二是写成SummerAnalyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;　　三是写SummerAssistant，这种写法适合多种情况;　　四是写SummerAssociate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer　　Associate的

6、级别会比SummerAnalyst要高一些。　　2.公司名　　公司名称应大写加粗。　　若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。　　如ARRAILCHAINSHINEINVESTMENTCOMPANYLIMITED不如写成ARRAIL　　CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。　　有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。　　例如INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。　　3.地名　　地名写法与

7、Education部分相同。　　4.职务与部门　　a)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。　　b)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager,FinanceDepartment。　　5.公司简介　　a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(ta