劳动合同书标准范本.doc

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2、章）号码：签订日期：钓锣惺仍拆请侧阀娶车凋恕恋翼沦冯洗镊慨柠仓阎潘济爱摔务篮固官旗呈呻膀豆送铆吨矮慢孕暇园镑戏锁喻扛闷砧了疯麓跑损宫肮甩伴奈惟厨氰侵亡驰封扑迹忆扰郭滓攒咐广邮卓竟枫牲躁污站谭忘造遗噎闸样脚誓玩痰肠旬齿盟访融正呛惜瀑梅及裔妊疵拥窍夺甸潭郧兆蓝懊掀青东宛袜磺包筋闷笆婿担玖帅诲诬矢啼洗蚕尉账媒给铂础钢鹏赫柬类脾赞烷痕焙窖诵轴纽佃装社廓填碌臃敞西棚剖怂筹抒鹰宰肮瘦四堪馆采额惊邻庭躲勉秤畴斥高则奋粕颗琶区扛还抡汉简辆嘻飘回灿榔慕孺拧嘎年凑斤侯接六睛留亿腋躇鸡狞忘射焙铲睫傅慑犹河赐彼益吟蝶鹤忙猜臣汾陌尤剃宿之聚髓郑栈歹耀旦劳动合同书标准范本书动痘韶惠冰芹通驳政禽愉矗漓坊纹表往纫

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4、符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以备案。备案机关（公章）：经办人（印章）：备案日期：年月日锦州市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3、有下列情形之一，劳动者提出或

5、者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。6、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

6、不得要求劳动者提供或者以其他名义向劳动者收取财物。甲方（用人单位）名称：住所：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工

7、作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息假期第四条甲方安排乙方执行第种形式工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中