车间主管岗位职责说明书.doc

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1、.1.职位关系：2.岗位概要：组织、协调、指挥所管车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标；须把人员、设备、物料、作业方法、监测技术和车间环境管理纳入日常管理工作中，并坚持长期持续改进。3.岗位职责：车间主管应主动规划、完善、执行以下工作，部署实施，并对最终结果负责。3.1例会工作：对员工实施现场教导是提升员工素质的最佳手段。3.1.1提前5～10分钟上班，参加生产部的晨会或做车间开工准备工作，如填写看板，更换作业文件、工装，开机预热等，不可漫无目的，无精打采。3.1.2每天班前会，召集车间所有人员，点名，互相问候。在

2、小结昨天工作的基础上安排今天的工作，说明基本要求和注意事项，强调劳动保护和安全生产，把工作拜托给大家。3.1.3按时参加工厂的其它例会，如试产会、品质会等，要提前安排好车间工作，准时参加，做好记录，并按要求传达落实，跟进结果，进行汇报。3.2安全管理：是车间管理的第一要务，是每天的日常工作，不得敷衍。3.2.1车间主管是车间安全的主要责任人，对不符合安全要求的作业，车间主管有权拒绝生产，并要求相关部门人员进行改进。3.2.2车间主管应把劳动安全落实到员工，未经安全培训合格的人不得上岗，对需要持证作业的工种，如叉车、电工等必须要

3、有相应证书。3.2.3做好劳动保护工作，要求员工按规范佩戴劳保用品，长发者应将头发束好，对不按要求佩戴的要即时指正，进行安全教育，必要时进行停工处罚。3.2.4对非生产用火、用电应采用事先申请批准的方式进行，由生产经理或以上人员批准，并在施工现场指定专人陪护进行，现场应配备移动式消防设施，完工后应将申请批准的文件交到批准人，以便确认施工结束。3.2.5车间应配备必要的安全设备和标识，由车间主管申请，并负责日常维护。..3.2.6对试工人员，应由车间主管引领进入车间，并亲自监护试工，不得离开放任试工者作业，试工完毕要亲自带领出车

4、间交到保安。3.2.7车间主管应每天对车间安全至少进行三次巡查，上午、下午、晚班，对不符合安全作业的人员、设备、道路阻塞、物品摆放、劳保使用等即时指正，保证安全生产。3.3劳动纪律：没有规矩，不成方圆，车间主管、基层管理人员是劳动纪律的直接推导者。3.3.1保证公司的各项规章制度落实到员工，要公示到车间，做到员工清楚，规范执行。3.3.2办事要公正，分配任务要合理，正确处理员工纠纷，不得拉帮结派，搬弄是非。3.3.3及时制止员工在上班时间做与工作不相关的事，尤其是杜绝停工聚堆，嬉笑打骂可能引起矛盾和危险的事情发生。3.3.4对

5、工种进行严格管理，未经允许不得串岗和操作其它设备，很多工伤就是因为好奇引起的。3.3.5严格要求按作业规程和方法操作，杜绝违章操作。3.3.6对奖惩要及时公布到看板，并同时知会对方，做好思想工作，做通思想工作。3.4物料管理：按照“先准备后生产”的原则准备物料，提高生产效率。3.4.1原则上应按生产与仓库约定的领料时间，准备好当天的物料，不便一次性存放到车间的，应准备好放在仓库的指定地点，以便随时领用，减少出现停机/停人待料情况。3.4.2所有领到生产现场的物料都必须摆放整齐，有序作业，并要求摆放好工序半成品、成品，成品应及时

6、入仓，仓库不便随时接收的，可先放置在仓库缓存区，集中时间接收。3.4.3对试产或有特殊要求的产品所用物料，应进行流转卡标识，以便每个工序都按特殊要求作业，避免差错。3.4.4对物料状态进行标识，尤其是不合格品，应集中存放，醒目标识，写明处理措施，及时处理，返工的应重新进行检验。3.4.5废料管理，应管理好废料，尽量从废料产生的源头就用容器装好，每日清理，该过秤的要过秤，对因操作不规范产生的废料应追究原因，落实处罚才能放过，不得与普通废料等同对待。3.4.6对物料和工序产品进行数据管理，严格交接手续，逐步实现数据化管理，如基本的

7、计件工资要求记录每个人的产量，不合格数量，返工数量，报废数量等，以便奖惩。3.4.7通常是PMC部筹划物料供应工作，车间提前点检生产所用物料准备情况，当车间发现物料问题时，如缺料、不合格等马上用文字通知相关部门。3.4.8对退仓的物料应经品质检验返回仓库，不得在车间设立仓库。..3.5计划管理：事事有人做，人人有事做，做前计划好，结果差不了。3.5.1要把PMC部下达的生产计划用看板管理起来，每天刷新看板。3.5.2要把生产计划落实到最小生产单元，具体到天、到人和设备，并进行进度跟进。3.5.3每天向PMC部和生产部报表，报告

8、生产情况和车间情况。3.5.4异常处理要使用文字，逐级向上层反映，并追踪到结果。3.5.5产品试产应专门部署，跟进到每个工位，并起草试产报告，写明试产中发现的每一个问题和建议。3.5.6频繁巡视车间进度，发现异常要及时调整和解决，保证生产任务的准时完成。3.5.7采用数据统计