庆云县事业单位聘用合同.doc

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1、编号：庆云县事业单位聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）庆云县人力资源和社会保障局制13填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一

2、致，可增加有关条款。13甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据《事业单位人事管理条例》、《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为5年，自2016年9月6日起，至2021年9月6日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事教育教学岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：131坚守

3、工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教;2做好学生的思想政治工作，提高学生道德修养，培养学生遵纪守法、团结奋进、勤奋学习;3关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展;4负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色；5结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教育教学各方面的水平。6关心和爱护学生，为学生提供更多的实践平台和学习平台，让

4、学生真正去学到东西。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。13（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度

5、和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、工资福利和社会保险待遇（一）乙方享受本县规定的福利待遇。（二）甲方及其聘用人员参加本县规定的社会保险，乙方享受相关社会保险待遇。（三）乙方符合国家规定退休条件的，应当退休。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位，并对合同做出相

6、应的变更。六、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的。2、受到开除处分的。133、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的。（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的。七、聘用合同的终止（一）

7、有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期满。2、乙方按照国家有关规定退休或退职的。3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续，双方人事关系终止。八、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。九、违反聘用合同的责任除因服兵役等社会义务和法律、法规规定的情形外，甲乙双方

8、均应承担违约责任。13（一）甲方违约责任1、因甲方违反合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。2、聘用合同期满前，甲方无故单方面解除聘用