劳动合同范本（用人单位标准版）.doc

《劳动合同范本（用人单位标准版）.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、劳动合同编号：____________有限责任公司 劳动合同书 甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）

2、紧急联系人：___________________联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳 动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、 乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 1 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人 民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法 规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平 等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）， 共同信守合同所列各条款，并

3、确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳 动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确 认本合同期限。 1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____ 月_____日止。 2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解 除或终止情形出现时即行解除或终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际 到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之 日起起算。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自____

4、_年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。 第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在 2 任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力 情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的 录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试 用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须 对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如 实告知，并已表示接受。 第六条甲方

5、聘用乙方从事___________________工作内容;甲 方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位。 第七条乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、 工作地点、劳动报酬及任职期限等内容，认真履行岗位职责，完成工 作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到 考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。 第八条甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选 择下列方式之一继续履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方《员 工手册》相关办法处理。 1.告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关 的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月

6、时间。 2.告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，安排乙 方参加所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后继续按《岗位任职 3 协议》约定履行。 3.告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。 第九条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点 为:_________。 1.本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2.本合同履行的工作地点为：_________________________。 3.基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地 点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在，并安排 乙方在_____________

7、___________________等多处区域工作。 第十条乙方确认工作地点在的变更不属客观情况 发生重大变化，并愿意接受在吉首域内的工作地点调整。 第四章工作时间与休息时间 第十一条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特 点安排乙方出勤。但由于甲方影视传媒行业的特殊性，乙方一般工作 时间为8小时，如有加班必须服从。但加班的员工第二天可以休息到 中午11点。甲方保证乙方每个月至少休息六天，这六天休息时间由 乙方自行安排，但是不可联系两天以上的连休，除非得到甲批准。 第十二条甲方因工作