党支部基层组织建设年活动的实施方案.doc

《党支部基层组织建设年活动的实施方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、中共**单位党支部关于开展基层组织建设年活动的实施方案为积极贯彻落实公司党委要求，认真做好**单位基层组织建设工作，进一步加强和改进基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推进，服务品牌的建立。现结合**单位实际，深入开展“基层组织建设年”活动。   一、指导思想 以迎接党的十八大和贯彻落实省十二次党代会精神为主线，全面加强基层组织建设， 深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全队改革发展稳定的实际和党组织、党员队伍现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于创新基层党建工作内容和形式，不断加强基层党员队伍建设、组织

2、建设、制度建设和作风建设，为加快推进“基层组织建设年”提供坚强的组织保障。   二、目标要求通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设，提高党员素质，永葆党员先进性，健全和落实党建工作机制；建立健全党员动态管理机制，基层党组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制；有重点地解决目前基层党组织建设中存在的突出问题，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动，健全机制等方面取得突破。充分发挥基础党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用-5-，全面提高基层党组织的创造力、

3、凝聚力和战斗力，使基层党组织建设工作更加扎实，常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力、统筹兼顾的基层组织建设工作新格局。使基层党组织的战斗堡垒作用更加坚强有力；党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥；党建工作方法和载体进一步创新；党的执政基础更加巩固；党群干群关系更加密切，使党建工作取得新的进展。三、组织领导开展“基层组织建设年”活动是一项系统工程。为切实强化对活动开展的组织领导，严格督促，深入推进，大力宣传，确保活动实效。特成立基层组织建设领

4、导小组，小组成员如下：组长：**副组长：***成员：*****四、方法步骤积极贯彻落实公司党委的要求和部署，“基层建设年”活动从2012年5月开始到2012年9月结束，分四个阶段：（一）宣传发动阶段（5月下旬）召开党支部“基层建设年”活动动员会议，动员部署“基层建设年”活动工作任务，认真做好宣传发动和动员部署工作。落实党支部活动领导机构和工作机构，壮大党员干部，规范党员管理制度，设立办公场所。支部党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届三中、四中全会、党建工作的新论-5-述、新部署、新要求，查找在贯彻

5、落实中存在的问题和不足，研究我站党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。（二）调查研究阶段（6月上旬至6月中旬）根据公司“基层建设年”活动方案的部署和要求，通过深入调查研究，在充分了解基层现状和当前存在的实际困难和突出问题，广泛征求干部职工意见的基础上，根据我党支部的实际情况，明确在“基层建设年”活动中的具体工作内容和每一项建设任务，明确改进提高的目标、责任、措施和时限，集中解决制约基层党组织建设的难点问题，真正做到解决基层党组织的实际困难与问题，并做出具体实施方案。（三）全面实施阶段（6月下旬至9月中旬） 党支部

6、要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。要以创先争优和和公司“二优一先”表彰活动为总抓手，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员立足岗位“学先进、见行动”，认真总结先进典型的先进事迹和先进经验并以此为榜样推动基层建设年活动的深入开展，确保“基层组织建设年”活动取得实效。   （四）检查总结阶段（9月下旬-12月底）认真总结“基层组织建设年”活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长

7、效机制。做好迎接上级组织检查考核的准备工作，并针对上级提出的问题和不足，根据“基层建设年”活动方案和标准，结合年终绩效考评，把成功经验与办法结合到实处，以确保“基层建设年”活动取得实效。-5-四、重点工作任务1、明确责任，抓好党建工作进一步明确党支部职责，努力形成齐抓共管的党建工作格局。积极探索基层党建工作新机制，把党建工作具体化、责任化、科学化。认真查找党建工作的重点和薄弱环节，将党建工作归纳为班子建设、廉政建设、人才培养、示范基地、为民办实事好事等几个方面。对各项工作的总体要求、具体目标、时间安排和具体负责人采取实事化落实。

8、进一步建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设。按照决策更加民主、目标更加科学、责任更加明确、执行更加有力、考核更加严格、监督更加有效的要求，建立科学合理的基层干部实绩考核指标体系，促进重大决策的科学化、民主化、程序化，着力构建规范高效