扶贫办六型机关工作方案

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1、扶贫办六型机关工作方案扶贫办六型机关工作方案扶贫办六型机关工作方案扶贫办六型机关工作方案扶贫办六型机关工作方案坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕全县大发展大开放，着力解决我办干部作风方面存在的突出问题，大力建设敢试敢创、迎难而进、敢为人先的干部作风，扫除影响机关和阻碍跨越发展的障碍，抢抓机遇，攻坚破难，凝心聚力，以思想的大解放，作风的大提升，积极推进扶贫开发工作，促进我县经济社会的大发展。二、目标任务以紧紧围绕全县经济社会发展大局，以创建学习型机关、创新

2、型机关、务实型机关、服务型机关、诚信型机关、廉洁型机关；争做学习好、素质好、绩效好、服务好、品德好、形象好干部为主题，进一步解放思想，振奋精神，锐意进取，迸发活力，促进我县扶贫工作迈上新的台阶。三、活动内容（一）创建六型机关1、学习型机关。抓住提高个人的学习力这个关键，提高机关干部职工的学习力、文化力、领导力。一是坚持集体学习。坚持每月不少于一次的集中学习，围绕“三个代表”重要思想和科学发展观以及国家领导人对党的作风建设的论著、十七大精神和县委、县政府加快发展的决策部署及干部作风建设年有关文件等，努力学习公务员法

3、等法律法规、科技、扶贫开发和移民扶贫、新农村建设、电脑应用等知识，不断提高政治理论业务素质。二是坚持个人自学。要求全年记读书笔记12篇1万字以上，其中至少撰写2篇以上心得体会。三是开展交流活动。利用党支部学习或业务学习时间，开展上党课、知识讲座等活动，交流学习体会。2、创新型机关。新时期以来，党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策，核心就是把增强自主创新能力贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，推进理论创新、制度创新、科技创新。一是思想创新。积极开展解放思想大讨论，引导机关工作人员把思想认识从旧观念、体

4、制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，要求机关干部职工围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。二是体制创新。建立有效的创新目标、创新记录、创新考核等制度。每个股室制定创新目标，围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极的创新，建立和完善创新的考核评估机制，将开展创新的情况列入目标考核、述职和督查的重要内容，严格奖惩，并与评先创优和干部的选拔使用挂钩。三是争创成果。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极

5、推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。3、务实型机关。坚持和深化机关干部联系基层制度，深入基层，深入群众，搭建多种形式的沟通平台，营造和谐的党群干群关系。一是开展新农村建设驻村帮扶活动。成立驻村帮扶工作组，深入堆子前镇堆前村帮扶新农村建设，从人力、物力、信息技术等方面支持帮扶村新农村建设，改善生活环境，做大支柱产业。二是做好“1+1”结对活动。每位党员干部与定点扶贫重点村贫困农户结成“1+1”帮扶对子，分析贫困原因、找准增收路子、提供致富信息，促进帮扶对象早日脱贫致富。三是进一步严谨机关务实作风。按有关要求严

6、格审核移民、“雨露计划”、扶贫贴息贷款对象，按规定做好档案资料的整理和完善，确保公正透明、严谨真实。4、服务型机关。以“为群众服务、为基层服务、为乡村服务”为立足点和出发点，从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量入手，加强机关建设，创建“服务”型机关。进一步完善《机关管理制度》，全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，全体机关干部职工做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。大力推行阳光政务，实行政务公开，做到程序公开，政策透明，杜绝“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬、冲”的不良

7、风气，有效消除“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不良现象。建立完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度和与群众对话制度等。坚持做到“六个一样”，即领导与群众一样态度、生人与熟人一样对待、忙时和闲时一样热情、查阅和咨询一样细致、来人与来电一样受理、单位与个人一样服务，不断提高扶贫开发工作服务水平和服务质量。5、诚信型机关。按照新形势新任务的要求，强化大局意识，树立诚信机关形象，搞好上下级与部门之间关系的协调，强化民主评议，认真接受群众监督，促进扶贫开发各项工作规范化、制度化、法制化。实行“阳光”审批制度，

8、对所有涉及扶贫资金项目及移民扶贫、贴息贷款审批的内容、流程及政策依据制作流程图，进行张榜公布，增强工作透明度，接受社会监督。并在此基础上，不断完善社会服务承诺制度，强化奖惩措施，做到有诺必践。一是强化机关内部的诚信，主要是指干部与干部之间、领导与干部之间、领导班子成员之间是否以诚相待，互谅、互让、互信，和谐共处。二是上下级机关及所属对口业务部门之间的诚信。各种政策、措施、