做好企业女工工作的几点想法-论文.pdf

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1、科学研究做好企业女工工作的几点想法郭晓梅(中核四。四有限公司第三分公司732850)女工群体作为企业的一支重要力量，在企业的建设、管理等岗位上发当知识型女职工”等活动，鼓励广大女职工立足本职、争创一流，引导女职挥着越来越重要的作用。如何进～步加强女工工作，进一步维护女职工的工在本职岗位上建功立业，为企业发展贡献自己的智慧和力量。另一方面，合法地位和权益，关心她们事业的发展和身心健康。不仅关系到广大女职通过创建女工建功立业示范岗、岗位标兵等，用身边的典型带动女工的工工参与企业建设的积极性、主动性、创造性，更关系到企业持续稳定发展大作积极

2、性，点燃女工的工作热情，进而实现工作的新突破。局。4．切实关爱女工。企业女工委要通过协调劳动关系，调动女工工作积一、女工在工作中存在的主要问题极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中。随着社会的发展，企业女工和男工一样，把事业、个人成就作为实现自(1)要坚持贯彻、落实《劳动法》、《工会法》、《妇女儿童权益保障法》、身价值的手段和理想。她们有知识、有思想、有能力、有追求，物质生活和精《j婚姻渤以及《女职工劳动保护规定》的有关要求。利用座谈、咨询、网络、神生活都具有较强的独立性。但受到历史、道德和传统观念束缚，无法摆知识竞

3、赛等多种形式进行广泛宣传，让广大女工了解各种法律、法规的具脱历史传统惯性，许多女工不自觉的把自己定格在“孝妇、贤妻、良母”的框体内容，知道自己享有的权利范围和行使权力的途径。架当中，潜意识中形成了一些依附心理，影响了她们的进取意识。(2)要从女工的切身利益出发，保障她们在特殊劳动保护、工作岗位安1．传统观念的暗示。受传统观念的影响，不少女工认为她们在工作能排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享受的权益，不断提高力、思想深度等方面与男性存在天生的差距，这无形中形成了依赖、顺从等女工的自我保护意识和自我保护能力。消极思想。导致在

4、日常生活、工作中谨小慎微，不敢开拓和独当一面，或是(3)要多渠道为女工提供民主管理、民主决策、民主监督的工作机会，在竞争中干脆退缩。潜移默化地形成了男尊女卑、男强女弱、男主女从的观鼓励女工参与企业的各种决议，发动女工多提议案，提高参政能力，增强参念，逐步把自己定位于“贤内助”的角色，把对事业的追求和发展置于厚重政意识，更要对女工代表在决策时参与实行维权，在效果上进行全面监督，的屏障之外。加强督促贯彻执行使女职工思想素质、心理素质和业务素质提高等对权2．女性心理的局限性。女性承担着人类自身生产的重任，其植物性神益得到最长远、最根本的维护

5、。经功能的稳定性与男性不同，更易产生烦躁、焦虑、忧郁、多愁善感等心理4．保障和关注妇女的身心健康。现象。即使有女工有要求学习进步的诉求，但受时间、精力和特殊生理状一是针对女性自身的生理和心理特点，聘请有关专家开展女性主体意况等主客观条件和现实环境、条件的限制，一遇到困难，就容易产生畏难、识、婚姻风险防范意识、生理、心理保健、生活情趣培养等讲座，重点进行女消沉、自责等情绪，失去前进的动力。性心理素质教育，提高妇女群体对自身优势与弱势的认识能力，培养勇敢、3．社会因素的影响。在企业，女工常常承担着和男工一样的工作，但进坚韧、豁达、向上的品

6、格和健康积极的心态。级、提升的机会却比男工的比例小。久而久之，就会逐渐产生懈怠心理，满二是适当开展女性专项活动，如女工成果展、形象设计、风采大赛等活足现状，失缺危机感和竞争意识。把重心转移到家庭、孩子身上，在家庭和动，通过这些主题鲜明、形式多样的活动，让女工走出较为封闭的生活圈，工作这一矛盾中选择了家庭，沉湎于家庭的柴米油盐。开阔视野，增强自信。女工足负累的，他们不仅要承担起家庭生活的点点滴滴，还要在企业5．发挥榜样作用，树立先进女性典型。撑起“半边天”。为此，作为广大女工权益管理组织的女工委，要因地而异，“榜样的力量是无穷的”，企业

7、女工中活跃着不少思想进步、道德、高切实维护女工权益，引导和教育女职工树立自立自强的精神，快乐的在生尚、业务精良的先进模范人物，她们在事业上巾帼不让须眉，堪称企业的学产和建设中真正发挥更大作用。习楷模；在家庭生活中尊老爱幼，邻里和睦，可谓贤妻良母。为此，女工组织二、发挥工会作用，维护女工合法权益要注意及时发现、培养和树立这样的先进典型，宣传她们的先进事迹，配合1．加强女工组织建设。女工组织是联系女工与各级组织的纽带和桥企业开展“单位标兵”、“和谐家庭”等评选活动。通过榜样的力量，教育、引梁，是全体女工的“娘家人”。⋯个健全的女工组织，是

8、做好女工工作的保导广大女工积极投身企业建设，在企业的发展中建功立业。障。因此，企业要尽可能地为女工干部提供专业学习、交流的机会，有计划三、关心女工家庭生活，为她们解决后顾之忧，快乐的工作地开展规范化岗位培训，开展具有法律