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1、三南学报(哲学杜会科学)一九九O年第一期.,二,,一一户生,二正二之生二二二巴里,竺二‘巴巴二二,,二二二竺二匕二空二二二二巴,,二之,,,~,,二吮月,,气,竺,份,,,竺,,二,,,竺竺艺竺,,竺竺,,,:,~,二二二二里口泛宝,票二竺巴之二生生二,二,一州,士二忿一盆重祝拜加强企业文化建设王河,发展和建立适合现代化社会主义建设的企业文化使企业内部的各种力量在共同的价位,。,观念和企业精神的指导下汇聚到一个共同的方向这是精神文明建设的墓础工程是物质文。,,“”明和精神文明建设的结合部抓住这个结合部就能解决两个文明建设两张皮的问题就能使两个文明建设比
2、翼齐飞。一、企业文化的内洒和特征,企业文化作为一种管理理论是80年代初及在对当代管理理论与文化学理论的综合研究和探索中逐步酝酿提出的。它是一种基于对企业小社会综合系统分析的理论,是管理理论发展的一个新阶段。这种理论的核心内容,是吸取传统文化精神,结合先进的管理思想,为企业建立起一套明确的价值观念和行为规范,并利用它帮助企业进行有效的经营管理活动。,作为一种文化现象企业文化通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财,,,,富的总和而作为一种新的管理理论企业文化又称组织文化是在一定的历史环境下企业和企业职工在企业生产经营和管理活动中逐渐形成,为人们
3、共同持有的价值标准、道德规、、、、、、、、范生活信念精神风貌心理状态思想意识风俗习惯文化素质文化生活行事规、。、、则规章制度等的总称仑包含企业精神企业文化行为企业文化素质和企业文化外壳等,,。四个方面的内容其核心是企业精神是企业的无形财富和精神支柱企业文化实质是企业、。内部物质制度和精神各种要素之间的动态平衡和最佳组合,州、,:企业文化是一个有着三个层次的同心圆最外层的是器物基就是企业的物质文化包,、、、括企业生产经营的物质基础是指机器设备(先进性安全度整洁度)厂房(功能外、,,。、观)和生产经营产品(质量造型使用价值)其全体是物构成了企业硬文化中间的
4、,,、是制度层就是企业的制度文化包括人际关系企业领导体制及为进行正常生产经营活动。,,,而制定的各种规章制度最内层的是精神层就是企业的精神文化或企业软文化即企业、,的群体意识职工素质等包括用以指导企业进行生产经营活动的各种行为规范和价仇观念。企业精神文化是企业文化的灵魂,是企业软文化的物化形态和外在表现,企业文化的本,,,质内容是企业精神企业精神包括坚定的企业追求(企业目标)强烈的团体意识正确的,,。激励原则鲜明的社会责任感可靠的价值观和方法论(也称企业管理哲学)企业的物质、制度、精神三大要素与企业的特点和实际相结合,便形成了各企业之间互不相同、各具。
5、。“”“”特色的企业文化(有人称为亚文化或第二文化)纵观人类社会发展的历史,每个国家、每个民族的文化都有着自己的独特的组州结钧、矛28,,。存在方式和发展节奏这些因素的综合便形成了各自不同的文化精神这种文化精神是一种、,·更坚固更抽象的文化观念和文化意识是体文化形态综盒升华的结果它有时表现为一,、,、种社会精神影响着人们的思维方式生活习惯以及行为准则影响着社会发展的方向节,。;奏和速度有时又表现为一种民族情神体现出、个民族整体素质的文明程度的高度因,,此每一种文化精神对于它赖以产生的社会以一种什么样的方式存在和发展有着巨大的影,,,响和极其重要的作用这
6、种影响和作用必然渗透到企业中去与企业的物质生产精神生产,。相结合呈现出千姿百态的企业文化企业文化理论是现代管理理论与文化学理论的特定内涵和外延。与一般文化学研究不,,同企业文化的研究对象是各种以经济为目的的社会群(企业和企业集团)研究目的是为,、,、了有效地管理企业研究的方法不仅采用单纯的静态描述比较方法还采用各种实证方法、。动态分析乃至实验方法等;。::企业文化较之当代其他管理理论具有以下特征(一)综合性企业文化是由多种文化要素构成,它根植于本民族、本地区传统文化的土壤上,溶合了社会文化的精华,反映了企、,,。业生产经营科学管理的客观规律吸收了世界文
7、化的有关成份因而具有很强的综合性,,、仑利学地体现了企业的整休意识运行规律及其内部各方面的有机联系它能吸收容纳各个异文化中有营养部分,重新构筑新的个体。。,(二)群体性它主要体现在群体特征及集团群休与成员企业个体的关系中无论是集。团群体的存在还是集团群体的利益都高于成员企业个体。,,(三)控制性企业文化具有同一文化意识影响集团群成员的价值取向控制其企业,、,。活动使人的行为活动及其互助关系稳定在某种规范之内以保持企业的平衡和稳定。、(四)精神性企业文化重视研究传统价值观念行为规范等精神文化范畴在管理中的·,“”,核心作用强调企业精神或软文化的核心和精髓
8、作用更强调在管理中要注意到企业的,。个性特征企业应按照自身具体情况的特点去进行有效的管理。,(
