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时间:2020-04-24
《监-察-室-主-任-工-作-职-责.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于集团公司行政部副部长、工程部副部长职位竞聘上岗的通知集团公司所属各单位:为进一步深化干部人事制度,充分调动和发挥集团公司干部职工的积极性、主动性,并让“想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位”,从而加强干部队伍建设。按照有关文件精神,结合集团公司的实际,经公司党委会研究,决定在集团公司内部开展行政部副部长、工程部副部长职位的竞聘上岗工作,现将具体事宜通知如下:一、基本原则(一)坚持德才兼备,任人唯贤原则;(二)坚持公平、公正、公开、择优的原则;(三)坚持面试与综合评定相结合的原则。二、竞
2、聘职位名称及人数集团公司行政部副部长1名、工程部副部长1名。三、各职位主要职责和报名条件集团公司行政部副部长、工程部副部长主要职责和报名条件详见下列岗位说明书。岗位说明书岗位名称行政部副部长岗位编号所在单位集团公司机关所在部门行政部岗位编制人数1岗位级别中层副职岗位薪酬系数11.1监督及岗位关系直接上级行政部部长直接下级后勤保障员、小车班外联单位交通厅、公路局、交建集团、公司注册地相关行政部门与其他部门衔接集团公司各职能部门、各二级单位岗位报名资格条件1、45周岁以下,性别不限,中共党员;2、具有大学本科
3、及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理及相关专业毕业,管理类中级及以上职称;3、5年以上相关工作经验,担任过行政办公管理负责人,同时在二级单位不同的两个部门担任过负责人累计3年以上;4、思想政治素质好,具有良好的大局意识和较强的责任意识;5、具有良好的组织协调能力、人际交往能力及公关能力;有较强的服务意识;6、具有较强的文字处理能力,能够独立起草相关文件及报告;熟悉公文写作及流转,熟练运用电脑;7、熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉现代企业行政管理流程、方式及公司内部业务状况;8、具有良好的心理素质和能够
4、正常履行职责的身体素质。工作职责序号岗位职责及工作标准详细描述1遵守和执行集团公司的各项规章制度,尊重领导,团结同志。2根据部门职能,认真履行职责,本着服务至上宗旨积极为各部室、各单位服好务。3协助部长完成行政部的各项工作。当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对分管各项工作的督促和检查。4负责对会议、文件决定的事项进行催办和落实工作,就督办的情况并及时向有关领导汇报。5协助领导处理好与我司有关的群众来信、来访、法律纠纷事宜,处理上访人员的投诉事宜并定期向领导汇报,负责收集维稳信息。向领导
5、提出处理意见和措施。参加集团公司重大法律诉讼工作。6分管集团公司机关小车班工作。定期组织驾驶员进行交通法、集团公司有关安全规章制度学习,加强驾驶员职业道德教育,以良好精神面貌服务机关。厉行节约,最大限度降低汽车修理费用,积极倡导驾驶员节约油料,严格按制度供应油料。做好车辆单车核算审核工作。7配合质安部做好群体性突发事件应急预案编写。8负责做好公司领导外出登记核对工作。9做好公司各类会议筹备、组织、服务工作。10做好集团公司计划生育管理及指导工作。11完成领导临时交办的各项工作任务。岗位说明书岗位名称工程部
6、副部长岗位编号所在单位集团公司机关所在部门工程部岗位编制人数1岗位级别中层副职岗位薪酬系数13监督及岗位关系直接上级工程部部长直接下级成本监管组长、工程部主办科员、科员外联单位交建集团、省质监局、省交通厅、省高发司与其他部门衔接集团公司各职能部门、各二级单位岗位报名资格条件1、45周岁以下,性别不限;2、本科以上学历,土木工程及相关专业毕业,具有高级工程师职称;3、从事路桥工程施工或建设管理工作15年以上,且从事工程项目监管工作1年以上;4、思想政治素质好,具有良好的大局意识和较强的责任意识;5、具有较强
7、的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导能力;6、责任心强,熟悉工程项目管理业务,严格执行公司管理制度;7、熟悉项目管理方面的法规,熟悉相关质量标准,掌握国内工程管理的新方法、新技术、新知识;8、为人正直,遵守廉洁自律各项规定,无违法违纪行为;9、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。工作职责序号岗位职责及工作标准详细描述1审核监管项目的实施性总体施工组织设计,劳务分包单价及合同,临时工程数量,施工进度计划,工程拨款单、借款申请,期间成本分析和预决算。2检查监管项目信息平台数据的真实、及时
8、和完整性。3检查监管项目成本过程管理程序的合规性和有效性,成本核算体系的完善情况,并进行项目盈亏分析。4检查监管项目施工技术工艺标准化、施工组织和劳务管理情况。5抽查其余监管组对项目的监管检查情况。6组织监管组和成本测算组总结分析公司成本管理的经验和不足,提出改进措施。7协助部门负责人审核项目标后预算和目标管理责任书。8完成领导临时交办的其他工作。四、组织领导为保证竞聘上岗工作的有序进行,成立竞聘上岗考核工作组,负责本次竞聘上
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