保卫部职务说明书.doc

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1、保卫部职务说明书目录保卫部部长1保卫部内勤3保卫部门卫5保卫部巡逻队长7保卫部巡逻队员911保卫部部长一、职位基础资料1.岗位名称:保卫部部长2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:行政副总经理5.直接下级:门卫、巡逻队、内勤6.职位摘要:负责公司安全保卫、消防工作的管理。7.工作环境:公司所有地点8.工作时间:以正常工作时间为主,每日8小时;9.工作协作关系:内部:公司所有部门与车间;外部:公安、消防及其它政府职能部门。10.岗位职责:(1)贯彻执行保卫工作的方针政策,上级和公司的有关决定与指示;(2)制订本部门相关的保卫工作制度和实施细则,并负责贯彻落实;(

2、3)协助安全科审批动火报告;(4)做好群众性的治保防范工作;(5)经常检查“五管”要害部门的安全防范情况,组织节假日治安安全大检查,消除隐患,确保安全;(6)监督检查门卫、巡逻值班人员执行制度情况;(7)加强业务技能的学习和训练,不断提高保卫人员的综合素质和业务水平;(8)与政府机关及公安、消防等部门的往来;(9)上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权(1)对本部门所属员工的薪资定档,有提议权;(2)对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励,有审批权;11(1)对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权;(2)对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分

3、,有提议权;(3)对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权;(4)对直接下级的工作,有调整权;(5)对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。1.财权(1)对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权;(2)对本部门的费用预算的制订有建议权。2.事权(1)对基层保卫防范工作进行检查,并提出意见的权力;(2)对违反厂区交通规定者的处理权;(3)对“五管”要害部门的防范措施进行检查,对可疑人员进行检查的权力;(4)对违反公司规定和治安管理条例的人员的处理权;(5)对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;(6)对直接下级有绩效考核权;(7)对本部门分管范围外公司重大管

4、理活动的知情权、提议权。三、岗位责任:(1)对公司的财产的安全负责;(2)对本部门人员的工作分配与完成情况负责;(3)对本部门人员的选聘效果负责。四、任职资格:(1)大专以上学历;(2)不少于三年的相关工作经历;(3)熟悉《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《消防法》、《治安管理处罚条例》;(4)具备初步的办案能力;(5)具备一定的消防知识和技能;(6)具有较强的解决问题能力和执行能力;(7)年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:11对讲机、电脑、消防设施、警用器械。11保卫部内勤一、职位基础资料1.岗位名称:保卫部内勤2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:保

5、卫部部长5.直接下级:6.职位摘要:负责公司安全保卫工作的具体执行。7.工作环境:正常工作环境8.工作时间:交接班制9.工作协作关系:内部:公司所有部门与车间外部:10.岗位职责:(1)负责建立保卫工作台帐,撰写工作计划,防范措施及科室材料;(2)负责考勤与考核保卫人员的工作情况;(3)负责配合审批动火、动土报告及主要道口申请停车过道等事务;(4)协助领导对公司出现的治安事件进行调查取证,对可能出现的治安隐患作出预测,并提出合理的建议;(5)协助领导召开部务会,组织学习和进行军事训练;(6)定期向部长汇报工作,努力完成领导交办的各项任务。(7)参与公司对治安案件的调

6、查;(8)完成上级交办的其它工作;二、岗位职权1.人权2.财权3.事权11(1)对保卫工作提出合理化建议的权力;(2)不符合出入手续的人员、车辆、物资等禁止出入的权力;(3)对持有可疑物资者,有权扣留和调查;(4)基层保卫防范工作进行检查,并提出意见的权力;(5)对违反厂区交通规定者的处理权;三、岗位责任:1.对公司的财产与人员的安全负责;四、任职资格:1.中专以上学历;2.年龄:18岁以上,限男性。五、办公设备:对讲机、消防设施、警用器械11保卫部门卫一、职位基础资料1.岗位名称:门卫2.职位级别:3.岗位定员:134.直接上级:保卫部部长5.直接下级:6.职位摘

7、要:负责公司安全保卫工作的具体执行。7.工作环境:正常工作环境8.工作时间:交接班制9.工作协作关系:内部:公司所有部门与车间;外部:10.岗位职责:(1)负责进出公司的物资与车辆的检查、登记与检验工作,并验收出门证;(2)负责外公司人员进入公司的询问与登记工作;(3)发现可疑情况及时向值班领导、科长及有关领导报告,出现重大问题要果断处理;(4)保卫公司的财产及员工人身安全;(5)定期向保卫部部长汇报工作;(6)对来公司参观人员的保卫工作;(7)上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权(1)对不符合出入手续的人员、车辆、物资等禁止出入的权力;11

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