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时间:2020-04-10
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1、公交公司文明创建活动总结讲话 公交公司文明创建活动总结讲话 同志们今年春天,在改革大潮中应运而生的××巴士公司,创业之初,即将文明创建工作列为重要议事日程,在全司范围内开展了做文明职工,开文明客车,办文明车队,创文明单位的文明创建活动。 在深入持久的文明创建活动中,我们的员工经历了改革改制的洗礼,搏击了市场经济的风雨,接受了创建全国文明城市的考评,取得了实实在在的成效。 在市文明办、市公用事业局、市公共客运管理处、××交通频道、××晚报社联合组织的擦亮城市窗口,创建文明行业竞赛中,9路线荣获乘客满意线路,9——40、9——158
2、、101——229、127——349、158——64等五个车组荣获十佳文明车组,这次竞赛我司线路、车组获奖比例为全市的47。 今天,我们隆重召开文明创建工作大会,其目的是表彰先进,总结经验。 进一步推进文明创建工作。 下面我讲两点意见,一是半年来文明创建工作回顾,二是对下阶段文明创建工作的建议。 一、联系企业实际,富有时代新意的文明创建工作为××巴士注入了生机和活力 1、联系实际的文明创建思路。 今年春天,公司决策层集思广益,精心设计了覆盖多层次,涉及多角度的文明创建工作方案,明确了文明创建工作指导思想,即以争创文明单位、文
3、明线路为目标,以完善机制、提升素质为突破口,以努力构建文明企业、和谐企业为重点,创建学习型诚信企业,打造企业品牌,推出企业精品。 并制定了文明创建工作规划,成立了文明创建工作领导小组,提出了文明创建工作的重点,推出了文明创建工作的01134工程。 目前,绿色巴士,服务到家的经营理念,和文明创建的工作目标做文明职工,开文明客车,办文明车队,创文明单位已在管理者和广大员工心目中形成共识,不仅推进企业的文明创建向纵深发展,而且为企业的改革与发展提供了有力的思想保障。 2、讲究实效的文明创建活动。 这半年对于××巴士员工来说是风雨兼程,
4、历经考验的半年。 一方面要进行企业资产交接和理顺员工劳动关系。 另一方面要面对客运市场新格局的挑战,要接受国家文明城市考评小组的检查。 在这天天有任务,月月有中心的非常时期,全司上下,众志成城,携手创建,破解了改制难题,亮丽了企业形象。 经过半年的文明创建,我司的硬件更硬,软件更美。 首先是加大了硬件的投入,公司为美化车容,投入200多万元资金,为营运车辆统一着装,车身全部喷刷清新亮丽的油漆。 为改善乘车环境,提高车辆档次,公司筹款1400多万元,购置33辆申沃高档客车,分别投入9路、158路的营运,赢得了乘客的好评和媒体的
5、赞誉。 软件方面,公司领导充分尊重人的价值,炎炎夏日,领导班子成员率领机关工作人员开展了送清凉活动。 每逢出现37度高温,公司领导即分组上线给司乘人员送矿泉水和毛巾。 为加大文明创建工作的宣传力度,公司印制了数千份文明创建工作问答,下发车队。 与此同时,一分公司、二分公司也开展了领导带队送清凉活动。 在迎检冲刺的关键时刻,一分公司机关实行管理人员定人、定点、定时的现场上岗制度,协助车队认真做好文明创建工作。 并层层召开会议,要求在文明创建工作中全面推行湖南巴士社会服务承诺。 二分公司领导坚持上班先上线,督促检查文明创建工作
6、,并制作了800份文明创建宣传资料,下发车队,做到了人手一份。 这次迎检工作难度最大的是12车队,该车队12路是必检线路,迎检前夕又增加117路为必检线路。 车队长唐湘陵两个月没有休息一天,每天早出晚归坚守在一线。 12车队党支部书记杨治湖和工会主席王子玉都已决定办理内退手续,但他她俩在岗一分钟,干好六十秒,整日工作在线路,奔波在车厢。 8月31日傍晚,他她俩办好内退手续和移交手续回家时,经理×××、队长×××这俩位往日强硬的男子汉,热泪盈眶,衷心感谢×××告老回家前夕,为12车队的文明创建打了一个漂亮的攻坚战。 郊区线路31
7、4队的队长×××反复向员工宣传细节决定成败的观点,认真落实每个细节,对员工中表现优秀者及时给予奖励,调动了员工的积极性。 二分公司9路线也是文明创建必检线路,迎检阶段该线路经过的金苑路段施工,灰尘多。 车队坚持一趟一扫一抹,公司组织机关工作人员和车队卫生员在9路线终点站——火车站,人手一块抹布,擦洗车辆,确保了车辆的整洁卫生。 在全方位、多层次、大力度的文明创建工作中,企业中新人新事层出不穷。 驾驶员×××一腔正气,勇斗扒手;26队驾驶员×××爱心救助车内中暑小孩;10队104线驾驶员××、9路线量油员×××卫生员×××分别将拾
8、到的巨额现金和手提电脑,完璧归赵。 3、富有新意的文明创建活动。 公司为改善乘车环境,优化车厢服务,借助全市创建文明城市,构筑和谐长沙的东风,策划了强强联手,双赢、多赢的服务行业事件营销。 公司邀请×
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