面试技巧之应聘成功的十一种技巧.doc

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------面试技巧之应聘成功的十一种技巧应聘成功与否，面试这一关很关健，相关面试官总结出面试技巧之应聘成功的十一种技巧。面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90以上的用人单位都会问，面试者事先最好

2、以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好是一分钟自我介绍。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围11/12---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------------------------

3、--------------------面试技巧之应聘成功的十一种技巧应聘成功与否，面试这一关很关健，相关面试官总结出面试技巧之应聘成功的十一种技巧。面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简

4、洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好是一分钟自我介绍。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围11/12---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------面试技巧之应聘成功的十一种技巧应聘成功与否，面试这一关很关健，相关面试官总结出面试技巧之应聘成功的十一种技巧。面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如

5、学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好是一分钟自我介绍。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围11/12------------------------------

6、---------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------谈谈你的家庭情况此类问题70的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性

7、格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。技巧四：不忘本令考官难忘你最崇拜谁？是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能

8、搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。11/12------