大洼中学2011班主任聘任方案.doc

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1、大洼中学20111-2012学年度班主任聘任方案一、指导思想：加强班主任队伍建设，提高班主任队伍素质，充分调动班主任工作的积极性和创造性，强化竞争意识，更好地落实《班主任考核细则》，进一步提高我校教育教学水平，推动我校各项工作的开展。二、聘任条件：1.坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，认真执行教育教学法规和学校的各项规章制度。2.有强烈的事业和工作责任感，有较高的业务水平，较强的组织能力和班级管理能力。3.热爱学生，尊重学生，尊重学生，关心学生。热爱班主任工作，吃苦耐劳，身体健康，心理健康，为人师表，与人为善，团结协作。受到同事

2、、学生及家长的好评。4.积极配合学校开展各项教育教学活动。按时按质按量完成各项工作任务。三、岗位及名额：九年级班主任八年级班主任七年级班主任四、聘任实施程序：1.成立聘任小组。2.发布公告，公布竞聘岗位。3.报名。个人根据岗位设置情况到政教处进行自荐，要写明申报年级。4.必要时进行竞聘演讲。5.教职工民主测评。6.聘任小组、部门测评。7.统计：教职工民主测评名次8.聘任顺序：先九年级，后七、八年级。（七、八年级一起聘任，部门领导决定任几年级）。五、班主任待遇：1、班主任任职期间享受绩效工资津贴。2、享受学校职称评聘的加分政策。六、说明：1、

3、校级领导、部门领导不参加班主任聘任。2、坚持回避制度。3、遇有相同名次的，由领导、教师代表票决。4、班主任学年考核5、未尽事宜由领导研究决定。6、本方案由竞聘领导小组负责解释。2011年月日