“暑天送清凉”到一线-论文.pdf

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1、专题·首都力量【中铁建工】平等相处关怀备至赏罚分明肇东站三举措拉近千群兄弟情农民工作为施工作业的主力军，越来越成为施工企业部则通过多方面的关怀让各位农民工兄弟亲如一家，从端不可忽视的重要力量，在中铁建工集团哈齐客专站房项目午节的粽子到夏至的绿豆汤，从宿舍的电扇到太阳能热水部肇东站的施工建设中，项目部的三项举措以情相系，拉近器，处处体现着对于改善丁人居住环境的努力。了管理人员和农民T的兄弟感情，用燃烧的激情点亮了施在生活方面，炎热的天气造成了T人们感冒频发，面T现场热火朝天的景象，有力的支援了施工生产活动。对繁忙的工作和省钱的心理，他们情

2、愿选择坚持，得知此事肇东站受设计变更以及前期施T图纸迟迟不到位的后，肇东站慷慨解囊，拿出几千元为生病的丁友购置药品并影响，成为哈齐客专中动工最晚、过程最不顺利的一站，在进行治疗；三是赏罚分明。完成单项施T任务是确保整体T诸多不利因素的影响下，T程进度要想迎头赶上就必须依期进度的有力保障，一个钢筋T班组在一层钢筋绑扎验收靠广大农民T兄弟的强大力量，充分调动他们的积极性和过程中没有达到质量标准，受到了项目部的惩罚，在二层工战斗力，为此项目部主要采取了三方面措施：一是平等相作时，该班组格外认真负责，最终一次性验收合格，得到了处，互相尊重。工作

3、中管理人员以身作则，不管天气多么恶项目部的奖励，赏罚分明才能激发出团队的战斗力。劣都要和施工工人坚守在第一线，对T程质量、施工安全等在一系列措施的实施中，肇东站与农民工兄弟的关系方面进行严格管理，与工人共同解决施工中出现的各种施和谐融洽，现场管理上许多安全、质量、进度问题迎刃而解，工难题；在用餐方面管理人员不搞特殊化，与T人同锅同为工程建设建立了良好的群众基础。随着时代的发展，农民餐；在休息时间，管理人员会与农民T一起打球娱乐，一起工管理也要与时俱进，要加强“以人为本”思想，学会换位思在空地上种菜。上百人的建设团队中，正是管理人员处处流

4、考，推己及人，学会尊重农民工，理解他们的合理诉求，做农露的平等与尊重，极大地拉近了管理者和农民工的距离，为民工的良师益友，营造一个团结和谐、奋发向上的工作和生打造一个强大凝聚力的团队奠定了基础；二是关怀备至。远活氛围。离故乡、举目无亲本是各处农民工团队的共性，而肇东项目■短讯一“暑天送清凉"到一线心策划新员工近期．苏州地区进入梅雨季节，持续数日的湿热天气为了使新入职员工尽快融入分公司的大家庭，中铁建为施工开展增加了难度。为切实做好防暑降温工作，保证参工集团深圳分公司工会、团委与人力资源部精心策划开展战人员身心健康，确保各项工作顺利进行，

5、中铁建工集团安了“新员工入职素质拓展活动”。装公司苏州国际财富广场项目部联合工会开展防暑降温新员工入职素质拓展活动以“激昂青春、展建工风采”“暑天送清凉”活动。为主题．在美丽的珍珠岛拓展基地进行。拓展主要项目包括活动当天．项目安全负责人吴树成将毛巾、藿香正气珠行万里、空中单杠等。现场，员工们分成三队展开素质拓胶囊、清凉油等用品送到工人手中，为在炎热夏天辛勤工作展比拼。整场活动气氛和谐，让大家在合作的同时，收获了的员工送去清凉．对他们不畏炎热酷暑坚持在施工第一线一份喜悦。通过拓展活动，提高了新员工们团队协作共创整的精神表示由衷的敬佩，并一

6、再嘱咐大家在辛勤工作的同体赢利的意识，挖掘了青年人的潜能，培养了新员工积极向时．时刻要将安全意识摆在第一位。(谢高阳)上的心态和良好的心理素质。(罗杰王宁)特约栏目主持罗杰66嚣廷缅辑：