超市员工考勤管理制度.docx

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1、超市员工考勤管理制度　　考勤是本商场管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。　　下面爱汇网整理了超市员工考勤管理制度范本，欢迎大家的阅读!超市员工考勤管理制度篇1一、基本要求(一)良好的职业道德(二)认同超市企业文化(三)良好的推销技能(四)很强的沟通能力(五)具有团队精神(六)全面遵守超市规章制度二、员工(促销员)行为规范1、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象;2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工;3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要求佩戴工牌和着装;4、员工进出超市应从规定的通道进出，所有个人物品应按规定统一寄放在规定

2、的地方，不准带入卖场内;5、服从主管人员的指示或命令;6、员工应按要求参加每天的早会、晚会;7、严格遵守安全规则;8、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂、诽谤同事;9、不在卖场内抽烟和吃任何东西，不得在上班时间打磕睡、打堆聊天，不在工作时间喝酒，不在上班时间内串岗、戏闹、干私活、打私人电话;10、不聚众赌博，不打架斗殴，不吸毒，不做任何违法乱纪的事;11、严格遵守轮班、换班制度，工作时间不擅离工作岗位;12、不擅自动用公司机器和材料;13、不阳奉阴违，不消极怠工;14、不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜;15、不随意拿取卖场内任何商品和赠品;16、珍惜

3、、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产;17、诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评;18、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队;19、保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密;20、工作认真负责，积极向顾客推销产品，保证顾客的满意;21、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施和文件;22、不伪造、涂改公司的报告、记录;三、奖惩规范(一)奖励奖励的方式对员工在工作中的出色表现，由店长决定对促销人员进行奖励，主要以奖金方式进行奖励，奖金由公司支付。　　奖励细项1、凡受顾客口头表扬一次奖励5元;书面表扬一次10元;锦旗或新闻媒体表

4、扬一次奖励50元。　　2、商品陈列好、所属区域整洁奖励20元。　　3、思想品质好，捡到顾客遗失物品主动上交奖励50元。　　4、提出各类合理化建议，并经采纳取得成效奖励10元至100元。　　5、发现并上报各类安全隐患为公司挽回重大损失奖励50元至100元。　　6、同坏人、坏事和不良倾向作斗争，或在保护顾客生命财产中有功绩的奖励50元至200元。　　7、工作任劳任怨、埋头苦干、奉献精神强或遵守规章制度、组织纪律好的员工奖励10元至100元。　　8、在特殊、紧急情况下仍能坚守工作岗位，为顾客提供一流服务的员工奖励10元至100元。　　9、抓获小偷一次按赔偿金额的一定比例提成。　　10、举

5、报或提供偷盗线索一次奖励20元。　　11、增收节支奖励50元至200元。　　(二)、惩罚对违纪员工的处罚由店长决定，通过经济处罚方式进行，其所处罚金额由被处罚员工到超市财务室交纳。　　1、凡仪容、仪表、仪态、语言、礼节不符合规定者，发现一次处罚5元。　　2、上班一周后，不熟悉超市流程、产品特点等处罚20元。　　3、工作现场发现与工作无关的物品或禁止带入超市的物品一次处罚10元。　　4、所属区域内卫生状况差，发现一次处罚5元。　　5、违反考勤规定的按《员工考勤制度》规定处罚。　　6、上班时间串岗、干私活、打磕睡、打堆聊天、打私人电话一次处罚10元。　　7、对顾客咨询不理不问发现一次处

6、罚10元。　　8、与顾客发生争吵一次处罚10元至500元，情节严重者予以开除。　　9、对顾客服务质量低劣、态度差，受到顾客投诉者，一次处罚10元至50元，情节严重予以开除。　　10、上下班不走规定通道，拒不接受安全人员检查者，发现一次处罚10元。　　11、因个人原因损坏商品或其它设施照价赔偿。　　12、聚众赌博，打架斗殴一次处罚20至100元，情节严重者予以开除，构成违法的送公安机关处理13、擅自换班，不服从工作安排者，按旷工处理，情节严重者予以开除。　　14、私自占有和侵吞公司财产，一次处罚50至200元，在赔偿损失后予以开除，构成违法的送公安机关处理，公司保留追究其法律责任的权

7、利。　　15、不具有团队协作精神，勾心斗角，造谣生事，诽谤他人，欺上瞒下者予以开除。　　16、伪造、改写、损毁公司各种单据、记录和财务数据者，一次处罚20至100元，并承担由此造成的损失，情节严重者予以开除。　　17、工作效率不高，拖延处理事情者，一次处罚5元至20元。　　18、品行不端，行为不检，影响恶劣者予以开除。　　19、在超市内贩卖私人物品者，处罚5至200元后予以开除。　　20、违反安全规则未造成严重后果一次处罚10元至50元。　　21、违反安全规则造成严重