资源描述：
《当好总经理-打胜仗.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、窗体顶端一. 单选题 （共5题,共50分）1. 浪潮的核心价值观是（） （10分）A.创新团队斗志方法奋斗B.客户创新团队斗志方法C.客户创新执行斗志方法D.创新斗志团队方法奉献 ☆考生答案：B ★考生得分：10 分 评语：2. 通过新三板斧，快速让客户了解浪潮在云计算大数据方面的优势，体现浪潮整体实力，梳理浪潮整体形象。集团新三板斧指的是（） （10分）A.敲开门.讲方案.拉来看B.高层拜访.高层拉来看.高层授课C.访问.参观.交流D.高层互访、多元合作、建立伙伴关系 ☆考生答案：B ★考生得分：10 分 评语：3. 浪潮
2、的使命为（） （10分）A.引领信息科技浪潮，推动社会文明进步B.智慧大数据，引领云服务C.以客户为关注焦点，坚持客户至上D.引领科技浪潮，推动社会发展 ☆考生答案：A ★考生得分：10 分 评语：4. 浪潮秉承（）的工作作风 （10分）A.快速反应，精准执行B.斗志+方法论C.创新+奋进D.以客户为关注焦点，践行客户利益至上 ☆考生答案：A ★考生得分：10 分 评语：5. 浪潮文化的重要根基是（） （10分）A.斗志+执行B.方法论+奋斗C.斗志+方法论D.斗志+落实 ☆考生答案：C ★考生得分：10 分 评语
3、：二. 多选题 （共5题,共50分）1. 浪潮所推崇的“斗志+方法论”的结合有利于（） （10分）A.提高效率B.降低成本C.提高企业和产品的竞争力D.推动斗志的进一步产生 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：10 分 评语：2. 在运营管理中，应当加强团队的建设，可以通过（）等途径提高作战能力 （10分）A.确定目标国家，找国家代表；确定目标客户，找客户经理B.按照产品.项目型国家，定编定岗定资格，引进有经验的客户经理，提高快速产出能力，建立产品.项目型国家组织能力需求揭示模型C.提高洞察力，将集团战略在本地落地D.及时激励，包
4、括奖励.口头表扬.通报等，鼓舞士气 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：10 分 评语：3. 运营管理中，应当遵循PDCA原则，PDCA指的是（） （10分）A.Plan计划B.Do执行C.Check检查D.Action反思 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：10 分 评语：4. 具有浪潮特色的总经理基本素质包括（） （10分）A.当好班长，起好带头作用B.提高洞察力C.注重细节D.执行落实 ☆考生答案：A,B,C ★考生得分：10 分 评语：5. MU总经理的职责包括（） （10分）A.抓业务增长B.对
5、本区域负总责C.集团在当地的代言人D.推进某项具体业务 ☆考生答案：A,B,C ★考生得分：10 分 评语：窗体底端窗体顶端一. 单选题 （共5题,共50分）1. 浪潮的核心价值观是（） （10分）A.创新团队斗志方法奋斗B.客户创新团队斗志方法C.客户创新执行斗志方法D.创新斗志团队方法奉献 ☆考生答案：B ★考生得分：10 分 评语：2. 通过新三板斧，快速让客户了解浪潮在云计算大数据方面的优势，体现浪潮整体实力，梳理浪潮整体形象。集团新三板斧指的是（） （10分）A.敲开门.讲方案.拉来看B.高层拜访.高层拉来看.高层
6、授课C.访问.参观.交流D.高层互访、多元合作、建立伙伴关系 ☆考生答案：B ★考生得分：10 分 评语：3. 浪潮的使命为（） （10分）A.引领信息科技浪潮，推动社会文明进步B.智慧大数据，引领云服务C.以客户为关注焦点，坚持客户至上D.引领科技浪潮，推动社会发展 ☆考生答案：A ★考生得分：10 分 评语：4. 浪潮秉承（）的工作作风 （10分）A.快速反应，精准执行B.斗志+方法论C.创新+奋进D.以客户为关注焦点，践行客户利益至上 ☆考生答案：A ★考生得分：10 分 评语：5. 浪潮文化的重要根基是（）
7、 （10分）A.斗志+执行B.方法论+奋斗C.斗志+方法论D.斗志+落实 ☆考生答案：C ★考生得分：10 分 评语：二. 多选题 （共5题,共50分）1. 浪潮所推崇的“斗志+方法论”的结合有利于（） （10分）A.提高效率B.降低成本C.提高企业和产品的竞争力D.推动斗志的进一步产生 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：10 分 评语：2. 在运营管理中，应当加强团队的建设，可以通过（）等途径提高作战能力 （10分）A.确定目标国家，找国家代表；确定目标客户，找客户经理B.按照产品.项目型国家，定编定岗定资格，引进有
8、经验的客户经理，提高快速产出能力，建立产品.项目型国家组织能力需求揭示模型C.提高洞察力，将集团战略在本地落地D.及时激励，包括奖励.口头表扬.通报等
