樊会学：参加工作27载　耳闻目睹“三变化”.doc

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1、樊会学：参加工作27载　耳闻目睹“三变化”樊会学：参加工作27载　耳闻目睹“三变化”樊会学：参加工作27载　耳闻目睹“三变化”　　已在煤矿工作了近30年的我，对煤矿这些年尤其是近几年安全生产发生的变化可谓耳熟能详。以我所在的辽宁铁法煤业集团小青矿为例，过去，由于人们在思想上偏重以生产为主，管理比较粗放，致使矿井安全保障能力差，事故频发，人心不稳。改革开放后，尤其近几年实施科学发展战略后，通过摒弃传统的以罚代教、以罚代管的方法，不断加大安全教育、实行安全精细化管理、推进矿井质量标准化和人性化管理等手段，提高了员工对安全生产的重视程度，

2、员工自主管理的主动性、自觉性日益增强，员工的思想观念、矿井管理水平、矿井和员工精神面貌发生了明显变化。　　　观念变化：要我安全到我要安全　　就拿我们小青矿来说，近几年，我们矿紧密围绕员工安全思想实际开展安全思想教育，构建了安全文化广场、千米平安大道、　　　　安全祝福万米行、安全文化一条线、《小青文化》月报、声像电教系统、亲情化考勤系统等七个安全文化阵地，并充分发挥安全文化阵地的载体作用，营造了浓郁的安全教育氛围，占领了员工的思想阵地。此外，我们矿还不断创新安全思想教育的方式、方法，渐渐由“单一型”向“综合型”进行了转变，先后围绕员工

3、安全思想意识启动了以争创文明班组、文明员工；情注矿山、情暖矿工、情促和谐；员工事时有人访、感时有人解、难时有人帮、祸时有人探；员工患病住院必访、直系亲属去逝必访、家中发生灾情必访、家庭或邻里纠纷必访、员工婚假期间必访；新上班的员工必须谈话、新转岗的员工必谈话、员工新婚前后必须谈话、员工事、病假三天以上复工必须谈话、员工发生“三违”行为必须谈话、员工被确定“安全薄弱人员”必须谈话为内容的“23456”教育工程。还充分利用停产培训日、周二安全思想教育活动日等有利时机，采取场景感受、权威授课、竞赛检验、热点访谈、安全演讲、矿嫂助推、案例教

4、育、现场教学、表彰激励、安全生产大讨论等灵活奏效、喜闻乐见的方式方法开展了安全思想教育，我的行为我管理，我的生命我负责已成为员工的自觉行为。604掘进队一工人放警戒时打盹，按规定本应受到50元处罚，由于队里及时对其进行了安全思想教育，使这名员工认识到了错误，改掉了毛病。　　　　管理变化：粗放管理到精准细严实　　　　以我们小青矿为例，近些年，我们矿在安全管理上不断创新，构建了由6S行为规范、5E标准体系、5个运行途径、4项管理技术、5种考核载体所构成的“65545”管理体系，实行了走动管理、流程管理、绩效考核、班组点评、动态评优等多种

5、形式的考核，各级管理人员按区域分工和走动管理要求进行现场动态考核，严格闭环；生产过程中实行三三整理，每班对隐患、环境、员工情绪进行三次整理；安全确认，作业前首先进行安全确认，否则不得作业；实行了手指口述确认安全方法，通过心想、眼看、手指、口述等心理和肢体语言的配合确认安全，查找隐患；在绩效考核方面，实行了以正向激励为主的方式，变单纯减分为互动加减；每班对当班员工表现进行点评；每月评选出优秀员工，进行嘉奖，通过考核激励，使员工的操作行为更加规范。通过应用定置、编码、标识、看板管理技术，使现场管理更加规范、有序，高标准、高品位，极具视觉

6、冲击和精细有致的工作面现场已成为矿井安全管理的真实写照。　　面貌变化：矿井相貌堂堂员工精神抖擞　　这些年，我们小青矿坚持从源头做起，采区、工作面设计首先从质量标准化角度考虑，优化设计，按图施工，全过程跟踪测量，避免了因设计不合理给质量标准化带来的“后遗症”。还从强化员工质量意识入手，通过教育铸牢了员工的质量意识，形成了全员抓质量的局面，员工们从矿井工程施工过程抓起，自觉抵制“豆腐渣”工程，做到了干一处合格一处。推行了质量精细化管理，通过建立质量标准体系、实施流程管理、闭环控制、绩效考核以及定置、标识、编码、看板技术的应用，提升了质量

7、标准化管理水平，质量标准化朝静态达　　　　标准，动态不走样方向又迈近了一大步。我们矿还从现场管理抓起，实施了工程质量跟踪管理，各级干部通过走动巡查对质量实行实时监管，发现一处不合格坚决推倒重来，有效杜绝了不合格品，目前，全矿巷道工程质量优良品率已达100%。此外，这个矿还本着花小钱办大事、不花钱也办事的原则，先后建成了以井下中央人车站、W2人车站、运输大巷、S1W701沿线及矿灯大厅、井口长廊为代表的一大批“精品项目”和“亮点工程”，质量标准化建设已跃居集团公司第一集团军行列。　　我们小青矿还通过推出一系列人性化措施来保证员工在安全

8、生产中的主体地位，使员工由被动挨管变为主动作为，各种违章现象明显减少。史金龙是606掘进队一名凿岩机司机，他曾因掘进钻眼时失误，导致巷道爆破“超挖”，影响了工程质量，当队领导找他时，他以为肯定要挨“收拾”了，可队领导并没有处罚他，而是