卓越员工的12项修.doc

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1、卓越员工的12项修炼--------第二项修炼忠诚是无价之宝1、忠诚是无价之宝忠诚,是人的宝贵品格。一个人是不能独自生存于这个世界上的,读书的时候,我们生活在一个班级里;工作了,我们生活在一个企业或机关或事业单位。我们会和形形色色的人交往,包括同学、同事、上司、老板、社会公众等。忠诚建立信任,忠诚家里亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。老板在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作;交友的时候,不忠诚的人是得不到友谊的;组建家庭,那

2、更是要看对方对自己是否忠诚,对方又是否值得信赖,值得自己付出忠诚。一句话,人活着,不能没有忠诚。这个世界,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。那些忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力的工作,从不抱怨的员工,他的忠诚会让他达到人们想象不到的高度。有很多这样的人,假如你说他对老板的忠诚不足,他常常会这样辩解:“忠诚有什么用呢?我又能得到什么好处?”忠诚并不是为了增加回报的砝码,如果是这样,就不是忠诚,而是交换。如果是这样的话,老板宁愿信任一个能力不强但却忠诚敬业的人,而不愿重用一个朝秦暮楚、视忠诚为无物的人,

3、就算他拥有出色的工作能力也不行。换成你是老板,你肯定也会这么做的。有一些人,工作的时候敷衍了事,当一天和尚撞一天钟,从来不愿为老板多出一点力,例如帮老板把几箱货物放在该放的地方,随时记下几笔零碎的账目,都只不过是举手之劳,却可也给老板省下很多时间和金钱。设想一下,假如是你自己的生意,你会袖手旁观、置之不理吗?你肯定不会,那么受人所雇,就不应当尽力而为吗?有些人工作马马虎虎,懒懒散散,因为他们觉得即使工作兢兢业业也得不到什么好处。同样是这些人,一旦到了玩乐的时候个个都兴高采烈,领薪水的时候争先恐后。下面的故事会对这些人有教育意义。马耳他王国有位王子

4、深夜从外地办完事回王宫,看到一个仆人正紧紧地抱着他的一双拖鞋睡觉,他上去试图把那双拖鞋拽出来,却把仆人惊醒了。这件事给王子留下了很深的印象,他立即得出结论:对小事都如此小心的人一定很忠诚,可以委以重任,所以他便把这个仆人升为自己的贴身侍卫,结果证明这位王子的判断是正确的。那个年轻人很快升到了事务处,最后当上了马耳他的军队司令。现任上汽集团总裁胡茂元子17岁进入上汽集团的前身上海拖拉机厂,已经在这家地方汽车生产企业干了整整37年。从学徒到总裁,37年来他从未改变对上汽集团的忠诚,他时时刻刻以主人翁的精神为上汽集团默默奉献,不管什么时候,他总是把企业

5、的利益放在第一位。2004年,上汽集团进入“世界500强”,胡茂元声称实现了“上汽几代人的夙愿”。忠诚是一种人格特质,他能给人带来一种自我满足感,更加懂得自重,他是时时刻刻伴随着我们的精神力量。与忠诚一直相伴是努力。生命中不能缺忠诚,忠诚的人无忧无虑,他能很好的控制自己的情绪,不会因为情绪激动而失控。他一直守护着生命的航船,就算航船即将沉没,也会英勇地坚守拼搏到最后。忠诚是人类最重要的美德。忠诚是无价之宝。那些忠诚于企业、忠诚于老板的员工,都是企业重视、老板重用的员工。就是这样的员工,他们做完本职工作外还积极的为公司献计献策,而且,在危难时刻,这

6、种忠诚会显现出它更大的价值。阅读思考:1、你是怎样理解忠诚的?2、你在忠诚方面有哪些表现?3、忠诚是无价之宝吗?2、老板是你最关键的客户在现实生活中,经常能看到有人在发牢骚:老板是如何克扣员工的工资的,顶头上司是如何刻薄尖酸,为什么年底的奖金这么少?凭什么老是加班……当你这么抱怨你的老板的时候,你是否忘记了老板才是你最关键的客户,同时也是你最大的客户这一商业原则。就算这个客户给你带来了很多的烦恼,甚至是痛苦,但是,只要他没有违背商业规则,你就应该尽量去理解他,设身处地为老板好好想想他的理由和苦衷,并且有责任去维护他的利益。归根结底,大家都是在同一

7、条船上,应该同舟共济,不应该去主动伤害他---出于自己的职业道德。当然,在公私之间,有时候利益会发生一定的冲突。有一句老话说的好:“拿人的碗,就要受人的管。”由此可见,老板就是自己最关键的客户。在这个时候,我们就要多想想,如果换成我是老板,我是不是也会这么做呢?----这样你就可以理解老板了,至于能不能接受他是你最关键客户的做法,那就是另外一码事了。当你有了忠诚意识的时候,你就能同情和理解你的最关键客户,也能宽容他的一些做法。当今社会是一个到处都充满了竞争的社会,实现自我的真正价值,获取更多的个人利益,这是无可厚非的事。不过,令人遗憾的是,我们身

8、边有很多人还没有认识到:个人的发展、实现自我价值跟忠诚和敬业并不矛盾。相反,他们是相辅相成、不可或缺的。我们可以看到有很多年轻人一直就以

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