创业计划书封面以及格式模版.doc

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1、揭阳职业技术学院 《创业设计》课程考核 项目: 学生姓名:某某某指导教师:某某某 系(部):经济管理系专业:工商企业管理(企业管理) 班级:企业101班学号: 2012年06月14日 创业设计课程计划作品 是否参赛 参赛团队 参赛成绩个人职务: 团队成员:团队成员: 企业101某某某 团队成员:团队成员: 团队成员:团队成员: 团队成员:团队成员: 注意1: 1、封面页空白处由各队设计自己的logo 2、团队成员空余的组将多余的行删除 大家在“工具-选项-视图”中“格式标记”选中“全部”(建议选中) 就可以看到分隔符与分

2、节符以及其它编辑痕迹。 注意2:页面设置(所有的页面)均相同: 页边距设置:A4纸型,上边距2.5cm,下边距2cm,左边距2.5cm,右 边距2cm。装订线:0.5cm,左;如下图: “文档网格”设置为“只指定行网格,每页43-45行”。如下图: I 其它设置采用默认设置。 注意3:为了插入页码比较方便,要插入分节符,使前一节与后一节的 页码可以单独设置。 插入分隔符,不能分节,只能使下面的文档从下一个页面开始编辑。 分节符与分隔符的区别见本文末尾说明。 II 目录 1人力资源管理概述..................

3、..............................................................................................1 1.1人力资源管理的产生及其重要性..............................................................................1 1.2人力资源管理定义............................................................

4、..........................................1 2人力资源管理的常见问题及产生根源................................................................................1 2.1内因....................................................................................................................

5、..........1 2.2外因..............................................................................................................................1 附录.....................................................................................................................

6、.......................3 附一.....................................................................................................................................3 附二:...................................................................................................

7、..............................3 “目录”格式:插入分隔符,类型:下一页;段前:2行,段后:1行;两字符中 间空2个空格,小二,黑体,居中,1.5倍行距; “目录主体“格式:小四,中文-宋体,西文-TimesNewRoman,左对齐,1.5倍行 距; 注意:先要设置好正文标题的格式和样式,然后设置好页码,最后再设置目录;正 文标题的格式和样式在正文中介绍,页码设置办法在后面介绍,目录正文设置办法在最 后面。 III 1人力资源管理概述 1.1人力资源管理的产生及其重要性 1995年9月,世界银

8、行在世界银行制定新的国家财富计算方法中公„„ 1.2人力资源管理定义 1954年,著名管理学家彼得·德鲁克(Peter.F.Druker)在„„ 2人力资源管理的常见问题及产生根源 在国内,伴随着越来越多的企业开始重视人力资源的管理问题,„„ 2.1内因 2.1.1企业内部没有完善的人力资源管理体系 以

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