物流公司员工个人终总结.doc

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1、★精品文档★物流公司员工个人年终总结一般来说,总结确实有其规范的。比如说内容上就包括三个方面:基本情况、成绩和失误、经验教训和来自展望。而其实写总结时展现的手段不必拘于一格。物流公司员工个人年终总结,一起来看看。  物流公司员工个人年终总结1转眼,我来到xx物流中心将近半年了,感触颇深,我的角色从一名社会青年转换为一名合格的“xx人”。在这半年的工作中也体会到了作为xx人的劳累,同时无论是生活还是工作也都收获了不少。“累并快乐着”就是这半年最好的总结,我初入xx物流中心正赶上高峰期,每天都要发很多货,收很多

2、货,点很多货,打很多包,基本每天都要干到黑。半年来渐渐适应物流中心的步伐,也真正转型为一名“xx人”。借此机会,对半年的工作做以下总结。一:个人的业绩2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★半年的工作中从未迟到早退,能完全服从领导的安排,能坚决执行并完成领导布置的任务,工作认真,积极主动,敢于承担脏活累活,吃苦耐劳。总重领导,团结同事,礼貌对待客户。熟悉本职业务流程,业务知识扎实,掌握全面,能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教,取人之长补己之短,态度良

3、好。能及时改正错误,承担责任。与同事合作愉快,提高工作效率。虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽,乐观处事,低调做人。积极参加公司组织的各种活动,曾在“红歌晚会”中演出诗朗诵节目。曾获11年10月份业绩突出奖金。曾在《xx之窗》47期刊登了我的文章《少一份抱怨,多一份责任》。二:剖析试用期实习两个月,正式工作四个月,六个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细致的了解,所以对工作的制度有抱怨。通过半年来与同事们相处,我看到了自己的不足。1、目标不够明确。往往做一件事到一半时忘记了最终

4、的结果,每个环节都要为结果服务,时间分配略显不合理。2、执行力度不够理想。缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措,以后要注意积累。3、分辨能力有待提高,多多熟悉业务知识,灵活运用。4、工作时注意力不够集中。三:建议2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★这半年收获颇多,感谢公司的悉心培养,老员工的耐心指导,同事们的无私帮助。公司在新员工培训方面做得很专业很全面,不断给我们锻炼的机会,让我们在反思中进步,并且进行年终的效绩考核和个人年终总结,这无疑是一次工作和成长的洗礼。1

5、、希望今后能多组织专业的培训,开展网络培训平台,让新员工通过网络就能了解业务流程。2、希望领导能多与员工沟通,让我们在沟通中不断成长。3、希望后勤保障更细致、人性化,能按时让员工享受到公司的福利。4、希望物流中心的食堂在高峰期改善伙食,均衡营养。四:以后的计划这半年的工作是我对xx有了一个初步的认识,明年继续努力工作。在工作中多积累经验,悉心向老员工请教。巩固业务基础知识,做到灵活运用。不断提升自己,争取在明年获得月工作先锋,争取年底获得优秀员工奖。继续与同事携手并进,团结互助,共创佳绩。  物流公司员工个

6、人年终总结2一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★20**年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。一、20**年

7、工作计划1.认真贯彻公司的规章制度2.加强和现场还有其他部门的沟通3、工作之余多学习其他部门的业务4、自学把自己的学历提高一个水平5、学习会计知识二、对公司的意见和建议以及各种诉求1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。衷心祝福祖国强盛,公司繁荣,员工加薪。  物流公司员工个人年终总结32016全新精品资料

8、-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★物流部年终总结报告即将逝去的2010年对物流部而言,是成绩与问题并存,经验与教训同在的一年,物流部年终总结报告。这一年,我们在辞职68人,入职67人,人员频繁变动高达135人次,平均每月岗位持久欠员4-5人的情况下,完成了全年的货品质检、包装,发货,仓储等各项工作。这一年,部门领导班子从上至下都是内部提拔晋升起来的,在总经办邹总,冯助的关心指导下,在行政

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