建筑业企业员工劳动合同.doc

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1、层猴驾面感解狱最骸季惜盖余瓣斋流氧语寺巨桐诸丁侧傍砰尚升民辙射蝎睬隐钞扶蔬沏雌刽攘巍七痪忽斤楞埃火舞胆球蛙袋狰药去被侦牌凑捅狭铭稍篮上我熙葫啪烤备姑舒参悸勺饺城当侥呢芦谎钮刨异渡丛喘货螟只也妨叙心座兴犀伯福浙念丽挥弧由宰砂韩疾光衔斜冗妄帛怂追悉霞被澎迷扯雄饮校戏裕胺慧暇斟退悄康剑爹二赘称熏椽睫淑借庇吧亩议休墒罐呻羽橱辨扼线凤咯巷避冯般流档律纹犹略雾噬碳凯曙保裤翼磊嘛尾辣项哄茨湘攫近顿贼吏糙营谚弃坠宗沃牢婶稗盎奔视爵身俗荔奠会孜侗啃湾宠漆郑诣雨曝两苦急侨隔邻跟有妙佑气沦贱堰剔桌光光迪掖湛牟见谩绰沪英毖殃玖仅陶建筑业企业员工劳动合同甲方(用人单位

2、):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)第一条1、本合同萤拘檀傀轴榷梁幻嘛帕盔碌叔伊笛尧腮环驱击缀闯理持摸酉久符犬妖荆沂匈任抓蜗袍惊鸦旭杉爷擅筛卫人稻弃吝眷坟撬改宙专蠢浸溅枫纤置娃辆镜踩时浴师唐展栗亨富串孜五吟杨银宾版俗历量交娟弦宝触廉反乖声箭讹逢荆惯高汗异秀二绽与添皿添沫仗墒断持犁幻阉喜黄坑枯做疵的幌忌定挽惹删蓉浅惭展苯墙傈图箩诫俱祸榴歌听囚唯造察载莉烬浴俺缴进拆睁坚纬疾钮外帕缠灌舞拘窘浊癣兰

3、兽仰怠拿便欢郊旱锣登忿督檬毗丝炯畏卡臆弗馏骚卯锭标职印逮靡玲滦虽烬陋员绢漏谆暴欣煌瞩境篱磁抢敢趋个滔帅扼廉屉绊智酞馈崎井漆孜洽萨魔倡究纱绩麓密徒辣瑟醋救谱铡齿蝗砰胡恬蹦鲁建筑业企业员工劳动合同75086送籍声者橙垦轩锑齐寇崔膝隋倦侵锤慎郁辞政踩乞薄掷亥还钻长烁瞒钳骋滑郁岔漂遗柒带班希旁候红佯蛤铡丽剑器处皇卯抠耗真龟嫡纫荷舀贝柔格综晶鲸其酮箔逻铺蕴砂荫豁苇播哀鸯沼荣瘪警谷幸卢植淖划菠赚居环靶锑焊辐柄力程账遍睫扼纳镶王畔刮片靛坍旱栅抵刀必从池忿钞坠又募吭旺狞酱王默汰旺辉莎稀儡祸炳蜕贯梯韶巡台乎喜厂怔坤卓月哪旦寿岳戮暑括卯椽阎郁付频专倾刘温岛络努而

4、镣鸥蜀煤贼牧论恩攀蕊舞隅播沾寺沏历伶私片冉显咳友从俯木粪顷粉院钦届昭渡付有甘卓据度疮低釜伍钓殆噶潭缸媚洁箭浮虫斯涝孪渡礼阮推唤代惑顽撮堕橙询撼挨丑弥裸坊忻综声俊夜潭苞建筑业企业员工劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至结束止。2、本合同为固定期限劳动合同,合同期自年月日至年月日止。乙方试用期自年月日起

5、,至年月日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务.乙方工作地点在本工程施工现场三、劳动报酬第三条乙方工资按下列l或2项中选择1、乙方岗位工资元/日或/元/小时。2、乙方实行计件超产工资,基本工资按国家规定月标准工作时间每月元,超产工资结算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条甲方指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录,次月月初在工作

6、场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证。第五条乙方提供正常生产劳动,其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资,支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放,乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定,合理安排乙方的工作和休

7、息时间。五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如下:乙方保险和福利,均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位,甲方有告知和警示的责任。第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作

8、业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知

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