2014各层级护士培训计划表.doc

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1、2014各层级护理人员培训计划表表一：N0级级别培训目标培训要求培训方法备注N01.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。2.复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。3.能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册护士完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。4.正确掌握会阴护理、口腔护理、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。5.正确掌握压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用品；保护病人安全；更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；

2、协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。6.及时将病人有关情况报告护士；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。7.熟练掌握医疗垃圾及废物分类。8.熟悉病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。1.岗前培训率达100%。2.3年内安排各科轮转。3.参加护理安全教育。4.每年继续教育Ⅱ类学分达25分。5.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。6.以科内培训为主，院内培训相结合。7.护士长针对每个个人制定出具体培训计划。8.注重团队意识的培养。1.新入职护士上岗前护理部做好岗前培训。2.岗前进行基础护理理论及技术操作培训后考核，合格后方可上岗。3.各科护士长做好科室

3、环境、规章制度、各层级工作分工等介绍。4.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核。5.科内每月重点培训2-3项技术操作项目并进行考核，考核不合格者继续培训至考核合格。6.护理部每月组织一次“三基”理论知识考核。7.常规进行院感知识培训。8.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。9.护理部不定期组织业务知识培训。10.科内针对本科情况进行护理安全培训。N0级需掌握的操作项目：成人基础生命支持、生命体征测量、会阴护理、口腔护理、床上擦浴、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、卧床更换床单、压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷、更换氧气湿化瓶；为留置

4、胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法的使用。表二：N1级（1-3年）5级别培训目标培训要求培训方法备注N1（1-3年）1.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。1.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。2.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。3.能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。4.掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。5.掌握各种专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵）的操作方

5、法。6.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。1.以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。2.注重团队意识的培养。3.3年内仍安排各科轮转。4.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。5.以科内培训为主，院内培训相结合。6.每年继续教育Ⅱ类学分达30分。7.加强护理安全教育。1.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。2.护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。3.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。4.护士长针对N1级人员每月抽取8份（其中危

6、重护理病历>3份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入护士层级手册作为培训项目之一。5.常规进行院感知识培训。6.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。N1级护理人员需强化培训的操作项目：1.卧床患者更换床单法2.口腔护理操作法3.无菌技术基本操作法4.一般洗手法5.密闭式静脉输液法6.头皮式体表静脉留置针法7.氧气吸入技术8.静脉采血技术9.中心吸引装置吸痰法10.胃肠减压术11.心电监护12.血糖测量13.输液泵、微量泵的使用14.轴线翻身法15.协助患者由床上移至平车法16.患者约束法表三：N1级（3年以上）5级别培训目标培训要求培训方法备注N1（3年以上）1.新入

7、职护士尽快熟悉本院各项规章制度。2.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。3.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。4.能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5.掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。6.掌握各种专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵）的操作方法。7.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。1.以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。2.注重团队意识的培