班主任的常规工作.doc

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1、班主任的工作很多，每天要做的主要工作有：   一、从早到晚的工作   1．管早读。检查早自习情况，指导学生合理地安排早自习内容，提高早读效率。   2．查考勤。对缺课的学生，一定要查明原因，并根据具体情况作出适当处理。对因生病而缺课的学生要关心（可以亲自去，也可以请其他学生带条子问候），对因家庭有变故而缺课的学生要亲自表示慰问，对无故缺课的学生要严肃批评。   3．督促值日生打扫教室卫生。   4．总结。下午1－2节课后，抽几分钟时间，简短总结全班当天的情况，表扬好人好事好苗头，鼓励进步的同学，批评不良现象。   5．19：00-20：30查晚自习，关心跟不上教学进度的同学。21：00—

2、22：00查宿舍。   二、根据实际适时开展工作   1．协助上课。到教室里或走廊上走走，随时注意上课时迟到、纪律等情况，发现问题配合任课老师一起教育学生。   2．监督学生行为规范的执行。发现衣冠不整洁、口出脏话、吵架斗殴等违反有关条例的行为，应及时制止，严肃教育。   3．与学生谈心。利用学生课余时间合适时机，进行有计划、有针对性的谈心，及时、深入、细致地开展思想教育工作。   4．处理突发事件。沉着冷静地处理。如有人突然中暑、晕倒，应立即通知医务室，一面作合乎医学的应急处理（如平放于通风阴凉处，解开病者领口掐人中穴等）。如遇学生打架，先责令他们住手，然后叫到办公室调查原因，再秉公处

3、理。   5．课余时间参加同学组织的文体活动、学生兴趣小组活动等。如何开好班干部会   干部是班级的核心，是班主任的得力助手。因此对于班主任来说，利用班干部管理班级就显得更为重要。而抓班干部的重要方法之一就是开好干部会。怎样开好干部会呢?干部会的类型不同，开班干部会的方法也有所不同。   （一）加强修养类   这类干部会可以适当学习一些理论和一些先进人物的事迹，以提高学生干部的思想和修养。会上还可以明确地提出要求，要求他们作风正派，为人诚实，学习努力，生活朴素，工作主动，积极为同学服务；要表扬成绩指出缺点，表扬时可以点名，批评时最好不要点名。如果有些问题一定要向某位干部指出的话，可在会后

4、再留下作个别交谈。这样，不但无损于干部个人的积极性，而且有利于提高其他班委的认识。要经常指出同学们选他们当干部是出于对他们的信任，激发起他们的荣誉感，处处从严要求自己，保持班、团干部的先进性。   （二）计划总结类   无论是讨论学期工作的大计划、大总结，还是讨论每月一次的小计划、小总结，都应启发干部多说话，引导他们考虑每项工作意义、有利因素、不利因素和可行性，让他们充分表达意见，真正做到畅所欲言。再让他们多提积极建议，来补充、完善计划或总结，真正做到集思广益。最后让干部自己定稿，保证干部会的民主性，培养他们的工作能力和敢于负责的精神。   （三）安排活动类   全班性的活动之前，一定要

5、有所安排布置。切忌全由班主任包办代替，而应采取一带二帮三独立的原则，放手让学生干部去独立开展工作。每次活动之前，召开一次干部会，指出活动的目的和要求，让干部围绕这个目的要求去作出相应的安排。任务明确，分工合作，既要有统筹安排，又要责任到人。班主任也不能撒手不管，而应在暗中把关，适当时候提示被遗漏的事项，保证班干部会的独立性。   （四）协调关系类   干部应该团结一致，齐心协力，互相支持，互相帮助，才能有效地开展工作。其中班委团结更是关键。有时，学生干部间因为误会、妒忌、不服、伤面子等而发生矛盾冲突。班主任要去掉偏见和感情因素，不可偏听偏信，而应深入了解，与有关干部交换意见，分析原因，然

6、后将有关干部召来开会。会上不必急于判明是非责任，而是循循善诱，推心置腹。启发双方自觉地反省自身不足，使矛盾得到合理解决，恢复干部之间的团结，确保班干部的一致性。   （五）处理事件类   班上有同学家庭遭受不幸，或有同学突然发大病，或班级上发生的大事情，班主任应及时召开班干部会。讨论表示集体关心的方法和分工，或募捐集资，或探病问伤；可以是班委会集体出动，也可以由主要班干部全权代表。班上有同学发生重大违纪，或屡犯校纪，应及时开干部会研究对策。可由主要干部出面正式谈话，其他干部主动接近帮助。要求班干部敢于弘扬正气，压灭歪风。保持班级工作的权威性。   作为班主任，不能以为一开班干部会就万事大

7、吉了。还必须既做班干部的坚强后盾，支持他们开展工作，又做督促者，督促会议决议的执行，这样才能真正达到召开干部会的目的。   工作中一旦出现偏差，班主任要从自己这方面多找原因，决不能一味批评指责班干部，重要的是帮他们冷静思考，找出原因，制定对策，帮他们重树信心，在工作中提高能力。在“言传”的同时，我们要注重“身教”，工作中要有民主作风，要理解他们，尊重他们，关于接受他们的意见，激励他们开动脑筋，把工作做得更好。如何指导学生干部工作