“诚信守法企业”示范创建实施方案.doc

《“诚信守法企业”示范创建实施方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、四川天寿药业有限公司“诚信守法企业”示范创建实施方案为全面提升天寿药业的整体素质和竞争力，提高公司经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进公司依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为公司健康发展营造良好的法治环境，按照“两学一做”教育活动安排，根据《泸州市龙马潭区“法律进企业”工作方案》文件要求，推动公司“诚信守法企业”示范创建活动，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想以创建“诚信守法企业”、促进经济持续发展为目标，以建立公司诚信守法制度为核心，以提高公司诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明

2、确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。引导各级人员严格执行国家法律法规，积极履行社会责任，切实提高综合竞争力，全面提升诚信守法形象，推动全面协调可持续发展做出积极贡献。二、创建工作内容及任务分解由行政人事部牵头，质管部配合，责任单位有采购部、销售事业部、医院事业部、财务部、市场部。（一）建立公司经营管理人员学法制度。由行政人事部负责，质管部配合，结合公司实际建立管理人员学习法律法规制度。要明确参加培训的人员、培训的周期、培训考核、培训师资以及经费保障等，尽快启动公司“诚信守法企业”创建工作。（二）加强对公司经营管理人员的法律知识培训，将法律学习培训纳入日常管理范围

3、，组织集中法治学习不少于4次，重点学习《GSP管理规定》。由质管部负责、各部门配合。（三）建立员工学法制度。每年制定培训计划，重点借助天寿成长学校，开展法律法规知识培训，同时不定期邀请法律专家和法律实务工作者开展法治培训。（四）规范建立法律顾问制度。在总结前期发挥法律顾问作用的基础上，与顾问单位——五月花律师事务所沟通，制定法律顾问工作流程，明确哪些业务必须经过法律顾问审核？通道、标准是什么等。由行政人事部负责。（五）邀请法律专家讲课。由行政人事部向区商务局汇报，邀请区企业法律服务团，到公司提供有针对性的法治宣传、法律咨询和法律服务。（六）大力倡导和推进法治文化建设。由支部牵头，组

4、织开展形式多样的法治文化活动，开展“知法、守法”征文比赛、知识竞赛，大力营造法制工作氛围。（七）充分发挥宣传橱窗、《天寿家园》和“天寿健康集团”公众号、天寿网站等宣传功能，丰富法治宣传的内容和载体。由行政人事部负责，各部门配合。三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信建设”创建活动，加强组织领导，列入每周工作计划。要按照职责和分工要求，认真履行职责，切实承担责任。2、结合实际，加强指导服务。根据公司的实际情况，积极借鉴和运用依法治企工作的成功经验，结合开展“法律进企业”活动，有针对性地帮助公司依法完善各项制度。3、加强检查考核，确保活动实效。支部要加强督促检查，狠抓

5、工作落实，推动创建工作深入开展。4、加强宣传工作，营造浓厚氛围。及时总结“诚信守法企业”创建活动的做法经验，并向上级汇报。利用公司各类宣传载体，加大对创建活动的宣传力度，营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。四川天寿药业有限公司二0一六年八月二日