某企业劳动关系情况调查表.doc

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1、企业劳动关系状况调查表职工同志您好!　　本调查仅了解企业劳动关系状况角度出发，目的是从“创建劳动关系和谐企业”活动开展情况中，切实了解当前企业劳动关系的整体状况，为构建和谐的劳动关系提供参考。我们真诚地希望能得到你的合作，请提供真实的情况和想法。调查表中的问题只需根据事实回答，无对错之分。　　本调查表不记姓名，请根据问卷列出的问题，本着实事求是的原则，将您所选择的答案按顺序写在留言里。您在本企业工作多长时间了__________年一、劳动合同与集体合同1、企业是否已与您签订了规范的劳动合同？A□否， 主要原因是：a□企业不签； b□员工不签； c□其他原因_______________B.

2、□是，2、劳动合同的签订方式为：A□工会指导劳动者签订；B□企业拟定并与劳动者协商签订；C□企业单方拟定，强制性签订3、所签订劳动合同的期限是：   A□1年以下； B□1年； C□1年以上；D□无固定期限；4、企业与你签订劳动合同时，是否收取了员工的抵押物或保证金：     A□是 B□否5、合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗？         A□是   B□否6、企业是否订立了集体合同？      A□否    B□5是（继续回答以下两题）7、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体合同的标准？A□是   B□否8、集体合同的签订是否符合法定程序，集体合同的内

3、容是否得到了切实履行？A□是，得到了履行   B□否，只是形式主义二、工资标准与工作时间1、您的月平均工资大概是多少？（博乐地区最低工资标准为850元）A□850元以下    B□850到1500元  C□1500到3000元   D□3000以上2、您每周工作几天？A□5天以下（包括5天）； B□6天； C□7天； D□不定时3、您平均每天的工作时间？A□8个小时以内； B□8~10小时； C□10~12小时； D□12个小时以上4、您是否加班？加班工资标准如何？A□没有加班   B□有加班，有补休  C□有加班，但低于正常工资标准 D□有加班，但无加班工资 5、您在法定节假日里加班得到

4、的工资报酬符合国家规定吗？ A□符合 B□不符合 C□不知道6、你的工资能否足额及时的发放？A□否 B□是7、工资福利能否与企业效益同步增长？         A□能   B□不能8、企业是否为员工购买了社会保险？          A□有，险种（可多选）：a□养老；b□工伤；c□医疗；d□失业； e□生育B□无9、您是否了解单位必须会为职工办理社会保险？  A□知道   B□不知道10、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？（可多选）5A□交通费用补贴 B□每年体检或卫生保健补贴 C□贫困救济 D□带薪假期E□取暖费F□探亲假G□五项保险H□住房公积金J□定期组织旅游； K□定期进行员工培

5、训 L□其他 _________________11、企业为职工提供在职培训吗？      A□暂不提供； B□提供，12、企业为职工提供职业培训和教育费用的来源：A□职工交费；B□企业出资；C□职工与企业共同负担； D□其他途径三、企业民主管理制度1、您所在企业是否有职工代表大会或职工大会？    A□没有 B□有 C□不知道2、企业的重大决策是怎样作出的？A□完全由领导说了算 B□通过职工代表大会作出决策C□领导在征求职工意见的基础上作出决策 D□其他_____________________3、企业管理层能否定期与员工进行有效的沟通？                  A□能  B□

6、不能4、员工的合理意见或建议能否得到管理层的重视和及时的回应？    A□能  B□不能5、企业是否组建了工会组织？      A□是   B□否  C□不知道6、企业的工会组织成员是如何产生的？A□全体职工选举； B□职工代表大会选举； C□董事会选举；D□董事长确定;四、企业内部劳动规则1、您所在的企业是否制定了明确的劳动规则或劳动纪律？      A□是  B□否2、企业的劳动规则或纪律是否得到了切实履行？              A□是  B□否3、当您违反有关劳动纪律条款时，是否会爱到处罚？          A□是  B□否五、劳动争议处理1、您所在的企业是否成立了劳动争议调

7、解委员会？           A□是  B□否52、在发生劳动争议时，劳动争议调解委员会是否能够起到调解作用？A□是  B□否3、工会组织在协调劳动纠纷中受到来自其他方面的干涉吗？（影响及其程度）：A□几乎没有   B□影响较小   C□比较严重   D□工会完全无作用4、若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决？A□自认倒霉   B□直接与企业协商 C□通过工会组织调解D□仲裁机构仲裁 E□诉讼 F□其他_______