安全文明施工奖罚细则.docx

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1、安全文明施工奖罚细则特征码[标签:特征码]  安全文明施工奖罚细则是非常重要的,奖罚分明对于每个施工人员来说便是很好的激励制度,对于细节的把控是非常有利的。我们就安全文明施工奖罚细则为大家详细介绍一下。  (1)优秀班组评选条件  1、积极落实项目部各项有关安全质量控制的措施及规定;  2、服从项目部施工现场管理,能积极协助安质部做好施工过程中有关健康安全管理工作;第14页共14页  3、能加强现场作业人员安全质量管理,班组无重大人员伤亡事故发生;  4、施工中无重大质量事故发生;  5、能及时提供安质部

2、所需要的各种资料、证件、报告、信息,能积极协助安质部做好人员安全教育培训工作。  6.本年度未发生责任轻伤、重伤事故的单位一次性奖励1000-5000元。  第14页共14页(2)优秀作业人员评选条件  1.在工作中能够严格遵守项目部安全管理规章制度,表现突出人员一次性奖励100-300元。  2.有效制止、杜绝事故发生和降低事态发展及参加各种抢险表现突出人员一次性奖励200-500元。  3.本工程施工中,对安全管理做出突出贡献人员给予500~1000元的一次性奖励。  四、评选及奖励办法第14页共14

3、页  1.优秀作业班组及作业人员评选,项目部现场分管领导和安质部根据各班组及作业人员日常现场表现情况提名,也可由现场管理人员向安质部推荐优秀作业班组及作业人员,由安质部填写奖励申请单,报项目经理审批,递交财务部直接发放;奖励申请单交财务部备案,奖励费用在项目部安全质量奖励基金中列支。  2.达到下列条件之一的班组或个人,项目部进行通报表彰,并给予500元~10000元的奖励。  (1)获得建设单位、当地政府授予安全生产荣誉称号的单位和个人。  (2)在安全生产工作中提出了具体建议,经实践效果明显,提高了现

4、场安全可靠程度的人员。第14页共14页  (3)通过技术改革、引进、创新,明显提高了施工现场设施或工艺的安全可靠程度的人员。  (4)发现或排除了重大隐患、避免了事故发生的人员。  一、  现场安全管理  2.1.1.进入工地必须戴安全帽,系下颚带;严禁穿拖鞋、高跟鞋,违者罚款50-100元/次。第14页共14页  2.1.2高处作业人员必须佩戴安全带、挂保险钩、穿防滑鞋,违者罚款100元/次。作业平台未按要求设置防护围栏、架板未满铺及绑扎固定、未挂安全网、存在大于20cm孔洞的处罚500-1000元/项

5、、次。  2.1.3特种作业(电工、电焊工、架子工、起重工、厂内驾驶、锅炉工等)人员必须持证上岗,违者处罚200元/人次。  2.1.4违章在现场吸烟罚款50元;在易燃易爆场所吸烟、动火作业罚款200-1000元。  2.1.5酒后上岗处罚200-500元/次,并清理出项目工地不得使用;违章将儿童、未成年人带到现场处罚500-1000元/次。第14页共14页  2.1.6脚手架、现浇支架搭设、拆除作业未按安全技术交底或不规范,处罚200-500元/次。对检查中提到的问题未按要求进行整改的处罚500-100

6、0元/次。  2.1.7严禁立体交叉作业,特殊情况下从事立体交叉作业无安全措施,处罚300元。  2.1.8工程车辆超速行驶,违章操作驾驶罚款50-100元/次。  2.1.9场内驾驶车辆违章载人,处罚50元/人次。  第14页共14页2.1.10起重设备作业违反“十不吊”规定对个人处罚100-200元/人次;对单位处罚500-1000元/次。  2.1.11随意挪用、拆除、损坏消防设施、防护设施及安全警示标志、宣传牌等行为,处罚200-500元/次。  2.1.12安全人员对现场存在的违章违纪行为进行制

7、止、纠正时,违章人员或现场负责人胡搅蛮缠,缺乏正确认识的处罚200-500元/人次;对重大安全隐患现场要求整改未得到有效落实的处罚500-1000元/起。  2.1.13安全人员在现场发现违章违纪行为及存在的安全隐患进行管理过程中,遭到无理谩骂或带有侮辱性语言攻击,每句处罚100元;如发生肢体冲突,每动手一次处罚1000-2000元。并上报项目部领导裁决采取相应的处理。第14页共14页  2.1.14无理殴打现场安全人员造成受伤,每次处罚2000-5000元,并支付所产生的医药费、误工费等相应费用。并上报

8、项目部领导裁决采取相应的处理。  二、施工用电安全管理  2.2.1固定场所未严格执行“三项五线制”及“三级配电二级保护”规范要求,处罚500-1000元。  2.2.2现场用电未做到“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”,处罚200-500元/项;电箱检查记录未按规定填写,处罚50-100元/次。  第14页共14页2.2.3配电箱内接线要求必须规范,对走线未从进出线孔或随意乱拉乱扯现象及进线孔无保护;配电箱及用电设备未设保护零、

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