浅谈图书馆员积极心理的双重建构.pdf

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1、2014年9月内蒙古科技与经济September2014第17期总第315期InnerMongoliaScienceTechnology&EconomyNo.17TotalNo.315浅谈图书馆员积极心理的双重建构佟●、学J思’一(中国科学院地理科学与资源研究所,北京100101)摘要:分析指出,建构图书馆员的积极心理必须从两方面入手:①为图书馆员创造积极的工作环境,包括积极的物质环境,也包括积极的精神环境;②帮助图书馆员养成积极的员工人格,包括既肯定图书馆员的工作人格与职业人格,更倡导图书馆员的感召人格。关键词:图书馆员;积极心理;工作环境;员工A.~o-中图分类号:G250文献标识码:

2、A文章编号:1007—6921(2014)17—0142—02自西方管理心理学家创立积极心理学这门新兴斜,图书馆员们的希望已经是一种现实的、可以看见学科以来,其影响所及已经渗透到我国的图书馆学的、可以实现的希望了。研究,其标志性成果之一就是刊载于《图书情报工1.2精神环境建构作~2007年第6期的专题文献:《当代图书馆员“快至于精神方面的因素,不利于图书馆积极工作乐指数”研究》。环境建设的主要是图书馆员难以在目前的内外工作受上述研究启发,认识到没有图书馆员的积极氛围中寻找到自己的人际归属。于内而论,我国图心理就没有图书馆的“快乐管理”,笔者拟从积极的书馆员多集中工作在各科研院所和高等院校,

3、但目工作环境的创造与积极的员工人格的养成这两个方前在绝大多数科研院所和高等学校,单位领导及制面,初步地探讨建构我国图书馆员积极心理的可能度安排均视图书馆员为所谓的“科研辅助人员”或途径。“教学辅助人员”,图书馆员因而难以进入所在科研1建构积极的T作环境院所或高等学校的主流人际圈。即以职称评聘为笔者认为,要有效建构我国图书馆员的积极心例,我国图书馆员目前所享有的职称分布以馆员居理,首先就需要为图书馆员创造一个积极的工作环多,为42.4;其次为副研究馆员,为21.2;再次境。这主要是因为环境制约心理,一定的环境是一为助理馆员,为20.2;研究馆员最少,为5.1。定的心理产生的客观基础,如果没有

4、图书馆的积极而在我国图书馆员集中工作的科研院所和高等学工作环境,图书馆员的积极心理自然也就无从谈起。校,科研人员和大学教师的职称结构却大大高于图所谓积极的X-_作环境,可以从物质因素与精神因素书馆员,如中国科学院系统共有科技人员5万余人,两方面来分析。其中有高级职称者占37.84;有中级职称者占1.1物质环境因素37.84;有初级职称者占2O.27口]。至于全国普物质因素主要是指提供种种物质条件来满足图通高校有教学人员2百余万人,教授占10.2;副书馆员在生理与安全方面的基本需求,如提供能够教授占28.53;讲师占32.53;助教占22;无维持体面生活的工资收入、能够促成社会安全感的职称者

5、占6.74[43。三者比较,显而易见,科技人“三险一金”保障等。据国家统计局数据,2011年度员和大学教师的高级职称比例远高于图书馆人员。我国城镇职工的平均工资为4.25万元,合月收入不言而喻,此种状况对广大图书馆员的心理伤害极3537元L1]。而据前引文献,我国图书馆员的月收入其巨大。其实众所周知,图书馆员是公认的所谓“知与之相当,多在2500~4500元之间。不过区别于识工作者”,国家人事部门也一直将图书馆员列入市场经济条件下的企业单位,我国图书馆多属于国“专业技术干部”系列。既如此,我们为什么就不能家财政盘予内的公益性事业单位,因而其职工收入将其从“辅助”地位中独立出来予以正名,从而

6、在工较企业职工更具有保障性。故而同一调查表明,目资福利、职称评聘等方面予其以平等对待呢?笔者前我国有39.1的图书馆员对自己的收入表示满以为,关于此一现象的纠偏之道,起码此类馆别可以意(其中“非常满意”者占2.1,“比较满意”者占而且应该做到与公共图书馆的职称结构相参照。13.6,“有点满意”者占23.4),此数据高出社会图书馆员与读者的关系是其在职业生涯中所能平均水平10个百分点以上,这令人欣慰;但值得注够建立的最为重要的外部性人际关系。然而此种关意的是,图书馆员对自己的收入表示不满意者也高系多是一种流动性极大的即若即离式的人际关系,达60.9(其中“非常不满”者占10.1%,“比较不因

7、而此种关系所能够给予图书馆员的心理感受即使满”者占24.5,“有点不满”者占26.3),不满者并不多为冷漠,至少多是平淡,能够感觉温暖者并不相当于满意者的1.5倍,如此当然又是极不利于图多见。实际上,据笔者在北京地区图书馆员中所作书馆员的积极心理建构的。怎么办?考虑到我国各的188人次电话抽样调查,在回答“你认为馆员与读级各类图书馆均属于公益性事业单位,其本身并无者关系冷漠、平淡还是友善”这一问题时,回答“冷可能、也不被

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