中建六局安全培训教育制度.doc

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1、中建六局安全培训教育制度中建六局安全培训教育制度中建六局安全培训教育制度中建六局安全培训教育制度　　中建六局安全培训教育制度提要：安全培训教育制度包括公司级安全培训教育制度、工程项目安全培训教育制度、班前安全讲话制度、周一安全活动制度更多精品自报告　　中建六局安全培训教育制度　　一、安全培训教育制度包括公司级安全培训教育制度、工程项目安全培训教育制度、班前安全讲话制度、周一安全活动制度。　　二、工程项目经理部作业人员安全培训教育包括：新工人入场　　三级安全教育、施工人员转场安全教育、施工人员变换工种安全教育

2、、特种作业人员安全教育、班前安全讲话、周一安全活动、应急预案演习、环境保护教育、卫生防疫及紧急救护教育、其他性质的安全教育等。　　三、新入场的工人（包括分包施工人员、劳务人员）在入场施　　工之前接受公司级的安全培训教育内容应包括：　　1、新工人入场教育意义和必要性；　　2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；　　3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；　　4、从业人员安全生产权力和义务；　　5、有关事故案例等。　　五、新工人进入到施工队以后所进行的项目级安全培训教育内容应包括：　　1、工作环境及危险因素；　

3、　2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；　　3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；　　4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；　　5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；　　6、本项目安全生产状况及规章制度；　　7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；　　8、有关事故案例等。　　六、新工人到班组后，开始工作之前的班组级安全培训教育内容应包括：　　1、本班组生产工作概况，工作性质及范围。　　2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。　　3、本工种的安全操作规程。　　4

4、、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。　　5、有关事故案例。　　七、班组安全生产基本要求：　　（1）牢固树立“安全生产，人人有责”的思想；要有较强的自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。　　（2）积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。对不安全的作业要主动提出改进意见。　　（3）必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。　　（4）对没有安全技术交底的任务，有权拒绝接受，并有权抵制违章指令。　　（5）发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。　　（6）正确穿戴劳动保护用品，进入

5、施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。　　（7）熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不让设备带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用。　　（8）维护生产现场的一切防护措施，不得任意拆改，如脚手架、护身栏、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准。　　（9）机电设备发生故障，自己不得拆动，须报告机电责任工程师进行处理。　　（10）发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场。如实向调查人员汇报事故情况。　　八、经三级安全

6、培训教育考试合格人员转入另一个工程项目时的转场安全培训教育内容应包括：　　1、本工程项目安全生产状况及施工条件；　　2、施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；　　3、本工程项目的安全管理体系、规定及制度。　　九、改变工种或调换工作岗位的人员安全培训教育内容应包括：　　1、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；　　2、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；　　3、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；　　4、新工作岗位容易发生的事故及有毒有害的地方；　　5、新工作

7、岗位个人防护用品的使用和保管。　　十、在选择分包队伍之前，必须要求分包队伍提供一定数量持特种作业操作证的人员，并保证这些人员一定进驻工程项目。项目经理部需测算所需特种作业人员的最少人数。在评价合格分包商时，分包队伍拥有特种作业人员情况作为考核必要条件；分包队伍进场后，项目经理部必须对此项工作进行验证。对从事特种作业的人员进行经常性的安全培训教育内容包括：　　1、特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项。　　2、特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法。　　3、本岗位曾

8、发生的事故案例及经验教训。　　十一、班前安全讲话的内容应包括：　　1、本班组安全生产须知；　　2、本班工作中的危险点和应采取的对策；　　3、上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策。　　十二、周一安全活动可以采取看录相、听报告、分析事故案例、图片展览、急救示范、智力竞赛、热点辩论等形式进行。　　十三、周一安全活动的内容：　　1、上一周安全生产形势、存在问题及对策；　　2、最新安全生产信息；　　3、重大和季节性的安