高校学生管理论文10篇 .doc

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3、了学生的全面教育与学校的发展,便是矫枉过正了.成才的标准是“人的全面发展”,社会的发展要求高校培养德、智、体、美等各方面协调发展的综合型人才,民办高校学生管理工作应注重培养和提高学生的综合素质和能力,可为了学生的安全与学校的稳定,民办高校学生的教学、实践等活动,不敢走出校门,怕出事,却因此也损失了学生对相关行业的接触与社会发展的认识,成了井底蛙.而现实社会中,人们会以学生在学校考取的分数来评价学生的优劣,同时也是以此评价一个学校的教育管理工作的优劣.受这种观念的影响,部分民办高校为了迎合社会的评价,让学生考取更好的考试分数,便对学生实行严格

4、管理,以各种的规章制度限制学生的日常行为,管理多引导少.部分民办高校大学生入学后,反而会因此对学校的管理产生抵触情绪,甚至出现逆反心理.民办高校大学生,每个学生成长的环境不一样,思维的特点不一样,行为的方式不一样,民办高校学生管理应该以学生为本,因材施教,各有不同.  管理方式较为僵硬  民办高校与公办高校相比较,各方面均处于劣势,则只有从学生管理方面入手,希望以严格的管理换来学生成绩单上的优秀.因此,民办高校在学生管理方面往往比公办高校要更为严格,有的民办高校甚至出现“封闭式管理”,要求学生早上必须要参加早读,晚上组织晚自习,还要组织对学

5、生的早读与晚修进行评比,管理方式沿用了高中学生的管理方式甚至更为严格.制定了严格的学生管理规章制度,有的民办高校甚至制定了严格细致的学生管理行为规范准则.如课堂管理方面除了规定不准迟到早退旷课等之外,还编排定座位表,严格要求学生按照作为表就坐,学校要求每节课任课老师均要进行点名,还组织老师进行课堂抽查,以防任课老师没按要求点名.这种严格的管理方式往往得到家长的好评,但最大的问题是学生却大多不认同.学生希望在学校能培养成高素质的、适应社会未来发展的综合型人才,同时更希望在学校能获得个性发展的空间.如果学校采取的管理方式是只有严格的管理规章制度

6、而忽略学生个性化发展,则学生便会产生逆反心理,对这种管理进行反抗,对学校的学生管理工作反而不利,同时对培养社会所需要的具有自我控制能力以及自我成长能力的人才要求不符.  学生管理队伍素质不一  民办高校要办得好,除了教学与科研方面要重视,学生管理工作队伍的培养也同样重要.随着社会的发展特别是学生个体特点的多样化与复杂化,民办高校学生管理工作要较好地开展,培养职业化、专业化的高素质学生管理方面的人才队伍便成为了重中之重.若按我国教育部门的相关要求,高校学生管理工作教师应具有思想政治教育等相关专业教育的背景.但民办高校学生管理队伍的现实情况是由

7、于社会地位不高、民办高校缺乏编制、福利待遇等方面缺乏保障等原因,民办高校学生管理队伍缺乏吸引力.以民办高校辅导员为例,专业背景复杂,素质参差不一,有些民办高校的辅导员是刚毕业的本科生或研究生,存在社会阅历较浅,工作经验不足,对学生思想状况不了解,学生管理工作不规范等问题.甚至个别民办高校辅导员自身的为人处事都存在问题,管理观念与认识落后,工作态度不端正,更无法满足当前民办高等教育的快速发展.  学生管理主体职责不清  目前民办高校学生管理工作其体制大都是由学生处负责统筹领导与协调,各院系设立学生工作办公室,通常由学生办公室主任与辅导员组成,

8、具体负责学生的思想政治教育与日常管理.理论上,各院系的基本工作应该包括教学、科研、学生管理三大部分,换言之学生管理工作应该是各院系教学单位的主要工作之一,与教学、科研同等重要,其

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