科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc

科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc

ID:58013231

大小:21.00 KB

页数:9页

时间:2020-04-07

科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc_第1页
科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc_第2页
科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc_第3页
科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc_第4页
科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc_第5页
资源描述:

《科室护理人员工作总结范文-工作总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐--------------------------------------------------------

2、-----科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐----------------------------------

3、---------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐------------

4、-------------------------------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结---------------------------------------------------------------

5、----精品合同推荐-------------------------------------------------------------科室护理人员工作总结范文_工作总结-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------【导语】热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。以下是为大家准备的科室护理人员工作总结范文,希

6、望对大家有帮助。  篇一:  在护理部的指导下,在科室主任的带领及科室医生的帮助下,我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划,高度重视,狠抓落实,按照时间节点、稳步推进各项工作,从目前情况来看,较好地完成了既定的目标任务,为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础,现将半年的护理工作总结如下:  一、着力提高护理水平  (一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向,以理论学习为主线,以提高实际水平为目标,以督查考核为抓手,进一步夯实基层基础,提高护理人员水平;进一步落实责任,抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求,我科室建立了护

7、士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次,每月一次业务学习,每月进行一次教学查房及危重病例讨论,每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训,全科室形成了以老带新,以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。2019年普外科新增加护士5人,辞职1人,执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划,规范的岗前培训,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续学习,科室根据情况派出2名护士到其他医院进修,1名护士考取PICC资格证。回科后并做了相应的学习汇报

8、,取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。  (二)强化考核。按照院

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。