关于加快我区劳务输出的思考.doc

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1、关于加快我区劳务输出的思考关于加快我区劳务输出的思考发表时间：2005-4-820:17:26关于加快我区劳务输出的思考我区是一个农业县，人多地少的矛盾比较突出。我区农业人口总数是人，农村劳动力总数为人。其中，农村富余劳动力人数为人。到目前为止，我区农村劳动力向市内输出人，向市外输出人。多年以来，我们从零散的自发组织人员外出务工，逐步转向有组织的输出，向有序流动的方向发展。通过我们组织人员到部分村庄了解到，我区岁左右的青年人员在家闲置较少，大多数人员都有事可做，特别是近年来，我区民营经济发展较快，我区的就业岗位也在不断增多，同时，外出务工

2、人员数量也在逐步增加。一、存在的主要问题劳务输出作为一项新型产业，在帮助农民脱贫致富，促进农村富余劳动力就业，以及推动城镇下岗失业人员再就业等方面发挥了显著作用，同时也存在一些急待解决的突出矛盾和问题：一信息化建设滞后。我区的劳动力市场虽己建成，但乡镇及街道办事处信息平台才是我们信息化的关键和难点所在。大量的劳务信息必须在乡滞后，与当前农村劳动力就业工作不相适应的问题，经过三个月的努力，我们建成了劳动力市场服务大厅，改善了办公条件，实现了计算机网络管理，设立了电子大屏幕。按照劳动者“口主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，引导劳

3、动力在城乡之间、地区之间有序流动，促进农村剩余劳动力转移，统筹城乡就业；完善综合服务，为求职者和用人单位提供供求信息，进行职业指导、政策咨询及劳务代理等一条龙服务。对特殊群体，大厅内还专门设有其他窗口，并形成了以公共职介机构为主，其他类型的职介机构共同发展的格局,这些都将为促进就业和再就业起到积极的作用，为建立和完善市场导向的就业机制创造良好的环境。充分发挥了劳动力市场在促进农村劳动力就业工作中的主渠道作用，形成城乡统一的就业机制，逐步实现农村劳动力进城就业与城镇劳动力在就业身份、岗位安排、工资福利、社会保障等方面待遇平等，促进农村劳动力

4、在城乡间的有序流动和合理配置。2•加强信息统计工作。加强和完善区、乡、村三级农村劳动力就业信息网络建设，建立健全农村劳动力就业信息收集、发布、通报和统计工作制度，确保供求信息和统计数据的准确性、时效性，为做好农村劳动力就业工作提供决策依据和基础，为广大农村劳动力提供及时准确的就业信息。二强化目标管理，建立农村劳务输出目标责任体系。各级党委、政府紧紧围绕目标任务，对照区委、区政府下发的《关于区直有关部门、镇（街）促进就业目标责任绩考核办法》（台办发号）签订的目标责任状，把农村劳务输出年度目标作为一项重要指标列入政府经济工作的考核指标体系，强

5、化责任，落实措施，把目标分解到乡镇、任务落实到人头，确保各项工作的如期推进，形成一级抓一级，层层抓落实的目标责任体系。三加大宣传发动，营造加快农村劳务输出的舆论氛围。把宣传发动作为农村劳务输出工作的重要环节来抓，充分利用报纸、电视、网络等媒体，进一步加强宣传发动，鼓励广大农民大胆走出家园闯天下、广开门路谋发展。四强化务工人员培训。1•开展引导性教育培训。一是思想观念教育，积极宣传当前就业形势、农村劳动力就业政策，促进农村劳动力转变就业观念。二是加强法制和安全生产教育，组织学习《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《治安管理处罚条例

6、》等法律法规，增强法律意识和维权意识。三是加强公民道徳和职业道徳教育，教育引导进城务工农民树立爱护城市、保护环境、文明礼貌的道德规范和爱岗敬业、钻研业务、乐于奉献的职业道德。2•加强专业技术和职业技能教育培训。根据农村劳动力就业意向，针对不同行业、不同工种、不同岗位进行基本技能和技术操作规程的培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。当前，培训的重点是家政、餐饮、建筑、加工等行业的职业技能和特色种植、养殖等方面的专业技术。同时，鼓励广大农村劳动力取得职业资格证书或专业技术职称，提高技能水平和就业也竞争力。3.加强培训管理工作。整合教育资源，

7、充分调动社会各方面力量参与。引导性教育培训主要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播迫视、干部下乡包村等多种途径灵活开展。专业技术和职业技能教育培训主要利用职教中心、劳动技校、就业训练中心、农广校及社会培训机构等教学资源，通过定向培训、集中培训、专门培训等多种形式广泛开展。在培训过.