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时间:2020-04-20
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1、韩语专业的就业前景与战略今天谈不上讲座,主要结合韩语专业的就业问题谈一下我个人的体会,具体地主要说一下韩语专业的就业前景以及我们的战略,这两方面的内容。关于就业前景,我们今天重点谈一下韩资企业,也就是说把我们的就业目标定位于韩资企业;所谓战略,就是说如何才能成功地就业韩企,或者说为了成功就业韩资企业,我们需要做些什么,以及怎么做。希望今天的讲座,能对同学们今后的职业规划有所帮助,如果能对一些同学的前途产生积极影响,那我就心满意足了。关于韩语专业的就业前景,可能有些同学比较迷茫,还有的同学比较矛盾。为什么别人都说韩语专业的就业前景
2、很好,可是自己就找不到合适的工作呢?关于我们韩语专业的就业形势,我总结了这么一句话,叫做:“宏观上比较乐观,微观上不容乐观”。什么意思呢?就是说从大的宏观形势上来看,就业前景非常好,但是具体到每个人身上就不乐观了,甚至还有点悲观。为什么会出现这种情况呢?下面我们就来分析一下。首先说宏观上乐观的方面,我们中韩两国从1992年建交以来,两国的经贸交流与合作飞速发展,这方面不需要我多说,大家也都知道(地球人都知道)。韩国这个国家虽然不大,但却是我们中国的第三大经贸伙伴。下面我重点说一下我们山东省与韩国的经贸合作关系,这个离我们比较近,
3、也与我们将来的就业关系比较密切,因为大家主要还是在山东省内就业。考虑到大家将来就业的主要渠道—韩资企业,我想首先说我省的韩商投资情况。韩国是山东省最大的投资来源国。我们来看一组数字:截止2009年底,我省累计批准韩国投资项目20125个,实际投资累计260亿美元,约占全省实际利用外资总额的30%及全国利用韩资总额的50%,换句话说,我们山东省的外资企业,韩国占了1/3,也就是说每3个外资企业中就有一个韩资企业;第二个数字说明,我们山东的韩资企业占了全国的一半。80%的韩资企业集中在青岛、烟台、威海三市。最近几年,韩国对山东的投资
4、由劳动密集型产业向资本技术密集型产业转变,开始注重在山东进行集群式、战略性投资,一批汽车零部件、造船、精细化工大项目以及研发中心落户山东。过去来山东的都是一些中小企业,现在,韩国前30位大企业集团中大都已来山东投资,包括韩国电力、三星、LG、现代、SK、GS、韩进、乐天、POSCO、锦湖、希杰、斗山、晓星、大宇等大企业集团。总投资过亿美元的韩资企业主要有:总投资5.4亿美元的青岛丽东化工有限公司、总投资4.9亿美元的威亚汽车发动机(山东)有限公司、总投资3.3亿美元的三星重工业(荣成)有限公司、总投资2.7亿美元的青岛浦项不锈钢
5、有限公司、总投资1.9亿美元的大宇造船海洋(山东)有限公司、总投资1.5亿美元的晓星钢帘线(青岛)有限公司、总投资1.37亿美元的希杰(聊城)生物科技有限公司等。以上所说的这些企业都可以成为我们大家的就业目标。既然有这么多韩资企业,其中又有许多大企业,他们都大量地需要人才,根据上面的统计,按保守的数字,我们山东至少还有1万家韩资企业,这些企业每家每年招聘1人,也是1万人,这也超过了我们山东省韩语专业毕业生的数字,所以从理论上说我们韩语专业的学生每个人都能在韩企中找到工作,换句话说,从宏观上来说大家的就业是客观的,不成问题,这一点
6、大家要有信心。那么,既然如此,为什么会有同学找不到工作,出现微观上不容乐观的情况呢?我认为原因有两方面:一是你没有认真去找或没有找对路,另一个是你不符合要求,人家不要你。第一方面的原因出在信息不够畅通和找工作的方法上。我们一般通过各种招聘会或人才交流会递简历找工作,可是韩资企业很少参加类似的活动。韩企招聘人才一般通过两个渠道,一是网上招聘,二是通过人脉;大家在网上应聘或发布自己的简历应聘时,需要注意的是,要看公司不要看职位,到一个大公司当一个普通员工也比到一个小公司当所谓的‘经理’‘秘书’‘翻译’要好,俗话说,宁当鸡头不当凤尾,
7、找工作时要倒过来,宁当凤尾不当鸡头,为什么?大公司稳定,有发展空间,可持续发展。韩国的大企业有固定的薪酬福利制度,比如工资每年上涨10%,用不了几年工资就翻番了,而小公司随意性很强,公司盈利了给你发点奖金,不盈利可能工资都保障不了。这里还有一个问题需要我们注意,我们大家学的是应用韩语,所以许多同学想到韩企里当翻译,所以到处去应聘‘翻译’职位,可是很少有韩企招聘‘翻译’。这就是思路和观念的问题,韩资企业很少招聘‘翻译’,但是他们招聘的员工几乎都要求会韩语,也就是说,韩资企业里没有‘翻译’这个岗位,但是韩语是最基本的素质要求。韩资企
8、业招聘的岗位一般有,现场管理,资材,人力资源担当,进出口业务担当等,我们都可以做。网上招聘我们就说到这里,下面我们谈谈“人脉”。韩国人是非常讲究“人脉”。韩国人的‘人脉’跟我们的‘关系’有点类似,不同的是,我们拉关系走后门一般都是偷偷摸摸的,而韩国的人脉从上到下
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